Creaholic Logo
Blog
  • Lösungen

    Mitarbeiterbefragung Tool

    Verwandle Feedback in konkrete Verbesserungen – einfach, wirksam und nachhaltig.

    Puls-Checks durchführen

    Bleibe kontinuierlich am Puls deiner Organisation durch kurze, regelmässige Befragungen.

    360-Grad-Umfragen durchführen

    Stärke Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit.

    Unternehmenstransformation begleiten

    Gestalte Veränderung gemeinsam und wirkungsvoll.

    Mitarbeitermotivation & Engagement steigern

    Erkenne, was Teams motiviert – und fördere, was wirkt.

    Feedbackkultur etablieren

    Etabliere Feedback als festen Bestandteil eurer Zusammenarbeit.

  • Funktionen
  • Ressourcen(current)

    Blog

    Entdecke Hintergründe und Tipps zu Pulse Feedback, Zusammenarbeit, Leadership und New Work.

    Nützliche Downloads

    Entdecke unsere Materialien, mit denen du das Beste aus deinem Unternehmen herausholen kannst.

    Hilfe

    Erhalte Tipps und Anleitungen für die optimale Nutzung von Pulse Feedback.

    Wissen

    Lerne mehr zu den Themen Mitarbeitendenengagement und Feedback.

    Erfolgsgeschichten

    Entdecke ausgewählte Erfolgsgeschichten ›

  • Über uns
  • Preise
  • Anmelden
  • Demo erhalten
Anmelden Demo erhalten

Blog

In unserem Blog findet ihr Hintergründe und nützliche Informationen rund um Pulse, Tipps zur Durchführung von wirksamen Mitarbeiterbefragungen und die neuesten Erkenntnisse zu den Themen Zusammenarbeit, Leadership und New Work.
Mitarbeiterin reflektiert ihre Arbeit

Was ich beim Verfolgen der US-Wahl 2020 im Fernsehen über Feedback, Mitarbeitenden-Engagement und Leadership gelernt habe

Bei Creaholic sind wir überzeugt, dass man mit der passenden Geisteshaltung aus jeder Erfahrung etwas Wertvolles lernen kann. Eigentlich hätte ich letzte Woche für diesen Blog einen ganz anderen Text …

Mitarbeiter welche ihre Firma tragen

Wie macht man eine Mitarbeitendenbefragung, die wirkt?

Was ist das Ziel von Mitarbeiterbefragungen? Um herauszufinden, was gut läuft und wo es Hürden bei der täglichen (Zusammen-)Arbeit gibt. Wenn man diese beseitigt, können alle im Unternehmen einen …

Mitarbeiter mit einem grossen Schlüssel

Wie Pulse unseren Kunden und uns half, uns während des Coronavirus-Lockdowns an radikale Veränderungen anzupassen

Der Coronavirus-Lockdown hat unsere Arbeit erheblich erschwert. Fast alle arbeiteten von zu Hause aus und es war nicht leicht, mit den Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu bleiben und …

Ein normaler Mitarbeiter und ein anonymer Mitarbeiter geben Feedback

Mitarbeiterbefragung nicht anonym: Ist das Feedback weniger kritisch?

Häufig wird folgendes Argument gebracht: Wenn die Mitarbeiterbefragung nicht anonym ist, trauen sich die Mitarbeitenden nicht, die Wahrheit zu sagen. So gehen wichtige Informationen verloren. Stimmt …

4 collaborateurs qui réfléchissent à l'éléphant dans la pièce

Wie transparentes Feedback Elefanten im Raum in Chancen für Verbesserungen verwandelt

Wie macht man die Elefanten im Raum für alle sichtbar? Swisscom hat diese Frage mit Pulse beantwortet und die organisatorische Innovationskraft zurück an die Basis gebracht. Wichtigstes Learning: …

3 Mitarbeiter stehen auf der Weltkugel und ein Mitarbeter fliegt mit einer Rakete

Auch Mitarbeiterbefragungen kann man radikal neu erfinden

Heute ist National Inventor’s Day in den USA. Weil es noch eine Weile bis zum hiesigen Erfindertag am 9. November dauert, nutzen wir die Gelegenheit und erzählen schon heute etwas zu einer Erfindung …

Mitarbeiter beim Definieren von gemeinsam OKR's auf Basis der Pulse Ergebnisse

Mit Pulse Feedback zu konkreten Ergebnissen: Wie localsearch Mitarbeiterfeedback und OKRs miteinander verbindet

Die klassische, anonyme jährliche Mitarbeitendenbefragung mit vielen Fragen und quantitativen Daten, entsprach nicht mehr der dynamischen, innovativen Kultur von localsearch. So machten sich die …

Mitarbeiterin vor einer Zeitung

Neue Funktionen 2019

Wie läuft es bei der Arbeit mit den Pulse Ergebnissen? Konntet ihr schon konkrete Verbesserungsmassnahmen umsetzen? Unsere neuen Features machen das noch einfacher: Jetzt bekommst du die wichtigsten …

Mitarbeiter mit Geschenken

Warum wir den Weihnachtsmann abgeschafft haben

Wer kennt sie nicht, die gute alte Mitarbeiterbefragung? Viele Fragen, viel Aufwand, wenig spürbare Verbesserungen. Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber, einem Konzern mit 20’000 Mitarbeitern, hatten …

Digicomp Mitarbeiter

«Effektive Mitarbeiterbefragungen sind ein kontinuierliches Messen, Lernen und Verbessern»

Das Augenrollen, wenn eine neue Mitarbeiterbefragung angekündigt oder verschickt wird, ist weit verbreitet. Die Gründe dafür sind oft ähnlich: Die Fragen ergeben für die Mitarbeiter keinen Sinn, das …

Mitarbeiterin vor einer Zeitung

Neue Funktionen 2018: Aus den Feedbacks lernen ist jetzt viel einfacher

Feedback macht uns besser und wir haben seit dem Start von Pulse viele Rückmeldungen von euch erhalten. In den letzten Monaten haben wir Pulse einfacher und leistungsfähiger gemacht. Hier findet ihr …

Neuere Beiträge
Blog

Lösungen

  • Mitarbeiterbefragung Tool
  • 360-Grad-Umfragen durchführen
  • Puls-Checks durchführen
  • Unternehmenstransformation begleiten
  • Mitarbeitermotivation & Engagement steigern
  • Feedbackkultur etablieren
  • Unternehmensstrategie verankern
  • Team Feedback Tool
  • Kundenorientierung fördern

Produkt

  • Funktionen
  • Preise

Unternehmen

  • Über uns
  • Kontakt

Ressourcen

  • Blog
  • Nützliche Downloads
  • Hilfe
  • Wissen
  • Erfolgsgeschichten

Newsletter

Spannende Artikel, Informationen und Updates rund um Pulse Feedback.

Zur Anmeldung

Sprache auswählen:
  • Deutsch
  • English
  • Français
  • Italiano
Icon Linkedin
© 2025 Creaholic SA | Pulse Feedback

Zentralstrasse 115 | 2503 Biel/Bienne | Schweiz
T +41 32 366 64 44 | team@start-pulse.com

AGB | Datenschutz | Impressum | Umsetzungspartner

Badge DSGVO konform