Effizient, intuitiv, flexibel
Mitarbeiterbefragungen erstellen
Erstelle Befragungen im Handumdrehen und passe sie flexibel an deine Organisation an.
Intuitive Befragungserstellung
Erstelle Befragungen schnell und einfach – kein technisches oder HR-Fachwissen nötig.
Verschiedene Befragungstypen
Wähle aus vordefinierten Befragungstypen, die speziell für das Feedback von Organisationen, Teams und Kolleg:innen entwickelt wurden.
Einsatzbereite Befragungsvorlagen
Mit unseren Befragungsvorlagen kannst du schnell loslegen.
Umfangreiche Fragendatenbank
Nutze über 150 wissenschaftlich fundierte Fragen aus unserem Katalog.
Individuelle Fragen
Erstelle eigene Fragen, die genau zu deinen Bedürfnissen passen – mit optionaler KI-Hilfe beim Formulieren.
Personalisierte Einladungsnachrichten
Füge eigene Nachrichten zu den Einladungs-E-Mails hinzu, um eine persönlich zu kommunizieren, Vertrauen zu stärken und Kontext zu vermitteln.
Automatisierte Kommunikation
Automatisiere die gesamte Kommunikation rund um deine Befragungen – von den Einladungen bis zu den Ergebnissen.
Flexible Transparenz
Wähle je nach Befragung flexibel die passende Transparenzstufe für Kommentare aus.
Bottom-up Befragungen
Ermögliche Teams und Einzelpersonen, jederzeit eigene Befragungen zu erstellen.
Befragungsgäste
Lade Gäste zur Befragung ein und ermögliche ihnen den Zugang zu anonymisierten Ergebnissen.
Konstruktiv, offen, zielführend
Konstruktives Mitarbeiterfeedback einholen
Gewinne wertvolle Einblicke mit Funktionen, die auf umsetzbares und konstruktives Feedback ausgelegt sind.
Zugängliche und einfache Befragungen
Die Befragungen sind auf allen Geräten nahtlos zugänglich und benutzerfreundlich, unabhängig von der technischen Affinität.
Fokus auf Kommentare
Ermutige die Teilnehmenden, Kommentare zu schreiben, die grundlegende Probleme und Erkenntnisse aufzeigen.
Anregungen für konstruktives Feedback
Ermutige die Teilnehmenden zu konstruktivem Feedback mithilfe von dynamischen Anregungen.
KI-Feedback-Unterstützung
Mache es den Teilnehmenden mit KI-gestützten Vorschlägen einfach, verständlich und konstruktiv Feedback zu geben.
Spielerisches Befragungsdesign
Gestalte es für die Teilnehmenden einfach und unterhaltsam, sich mit Feedback auseinanderzusetzen – durch ansprechende und interaktive Befragungsdesigns.
Intelligente Erinnerungen
Versende automatisch intelligente Erinnerungen, die die Teilnahme fördern und die Rücklaufquote verbessern.
Eingebautes Lernen
Vermittle den Teilnehmenden Tipps für effektives Feedback und fördere so eine konstruktive Feedbackkultur.
Datenbasiert, transparent, nachhaltig
Befragungsergebnisse analysieren und umsetzen
Nutze fortschrittliche Analysen und Tools, um Feedback in konkrete Verbesserungen zu verwandeln.
Ergebnis-Dashboard
Erkunde Befragungsergebnisse ganz einfach mit unserem intuitiven und benutzerfreundlichen Dashboard.
KI-Erkenntnisse
Analysiere Mitarbeitendenfeedback blitzschnell und erhalte umsetzbare Empfehlungen.
Echtzeit-Ergebnisse
Gib den Teilnehmenden sofortigen Zugriff auf Ergebnisse, damit sie unmittelbar handeln können.
Zeitvergleich
Verfolge den Fortschritt im Laufe der Zeit, um Trends und Fortschritte zu erkennen.
Teamvergleich
Nutze die Tabellenansicht, um Teams und Bereiche miteinander zu vergleichen.
Benutzerdefinierte Gruppen
Erstelle benutzerdefinierte Gruppen, um Ergebnisse flexibel zu analysieren.
Ergebnisse filtern
Ermögliche den Teilnehmenden, Ergebnisse nach Bewertungskategorien zu filtern, um tiefere Einblicke zu gewinnen.
Leitfäden zur Analyse und Diskussion der Ergebnisse
Stelle Leitfäden zur Analyse und Diskussion der Ergebnisse zur Verfügung, die allen in deiner Organisation helfen, die Ergebnisse zu verstehen und Veränderungen anzustossen.
Kommentare liken
Ermögliche es den Teilnehmenden, für sie relevante Kommentare hervorzuheben.
Ergebnis-Exporte
Exportiere Ergebnisse mühelos für Workshops, Präsentationen und Teamdiskussionen.
Kommentarübersetzung
Überwinde Sprachbarrieren durch Übersetzung der Kommentare in die bevorzugte Sprache der Teilnehmenden.
Eine Plattform, viele Möglichkeiten
Nutze Pulse Feedback für ...