Mit Feedback besser werden.
Als Firma, Team und Individuum.

Pulse Feedback ist ein Umfragetool für wirksames Mitarbeitendenfeedback. Unser preisgekrönter und innovativer Bottom-up-Ansatz eignet sich optimal für Transformationsbegleitung und Führungsentwicklung.

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Module

Ein starkes Umfragetool für Feedback auf allen Ebenen

Team Feedback

Mitarbeitendenumfragen für Unternehmen und Teams

Team Feedback entdecken

Screenshot vom Team Feedback Modul

Peer Feedback

360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende

Peer Feedback entdecken

Screenshot vom Peer Feedback Modul

Anwendungen

Wofür renommierte Unternehmen Pulse Feedback einsetzen

Mitarbeitendenbefragungen, Puls-Checks, Führungsfeedback – all das und noch viel mehr geht ganz einfach mit Pulse Feedback.

Logo Swisscom
Logo CSS
Logo BLS
Logo BLKB
Logo Die Mobiliar
Logo Teufel
Mitarbeitende vor geometrischen Formen

Transformation begleiten

Kleine und grosse Veränderungen im Unternehmen gezielt begleiten und die Mitarbeitenden kontinuierlich durch die Höhen und Tiefen des Change-Prozesses führen.

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Mitarbeiter die vor einer Lupe zusammenarbeiten

Kundenorientierung fördern

Den Grad der Kundenzentrierung im Unternehmen messen und dafür sorgen, dass die Kund:innen bei Mitarbeitenden und Management im Fokus stehen.

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360-Grad-Feedback ermöglichen

Es Führungskräften und Mitarbeitenden ermöglichen, sich durch konstruktives und relevantes Feedback stetig weiterzuentwickeln.

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Mitarbeiter tragen die Firma

Mitarbeitendenmotivation steigern

Motivation und Engagement der Mitarbeitenden ganz einfach messen und dank Bottom-up-Methode konkret und aktiv im ganzen Unternehmen fördern.

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Mitarbeiter die vor der Firma diskutieren

Feedbackkultur entwickeln

Mit kurzen, regelmässigen Umfragen und einer konstruktiven Auseinandersetzung mit den Ergebnissen eine nachhaltige Feedbackkultur im Unternehmen etablieren.

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Zwei Mitarbeitende stehen vor einem Whiteboard

Strategie verankern

Strategische Themen verankern durch kurze Umfragen und eine regelmässige Reflexion in den Teams, wie sie die Unternehmensstrategie konkret im Tagesgeschäft umsetzen können.

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Warum Pulse Feedback?

Pulse Feedback wirkt, da alle im Unternehmen mit den Ergebnissen arbeiten, Verantwortung übernehmen und Verbesserungen umsetzen.

Icon Zielscheibe

Fokus auf Wirkung

Pulse Feedback konzentriert sich auf handlungsleitende Erkenntnisse und wirksame Verbesserungen.

Icon zwei Personen am diskutieren

Transparent

Pulse Feedback setzt auf Transparenz – eine zentrale Zutat für eine konstruktive Feedbackkultur – psychologische Sicherheit und effiziente Zusammenarbeit.

Icon Schild Schweiz

Lokal und sicher

Wir sind in der Schweiz zu Hause und eng vertraut mit europäischen Unternehmenskulturen. Pulse Feedback wird in Europa gehostet und entspricht den lokalen Datenschutzbedürfnissen.

Mehr zur Philosophie erfahren

Pulse Blog

In unserem Blog findest du Hintergründe und nützliche Informationen rund um unseren Ansatz, Tipps zur Durchführung von wirksamen Mitarbeitendenbefragungen und die neuesten Erkenntnisse zu den Themen Zusammenarbeit, Leadership und New Work.

Team Feedback für alle: bessere Zusammenarbeit dank mehr Eigenverantwortung

Unser neues Modul Peer Feedback ist gut angelaufen und wir haben ein paar Funktionen hinzugefügt, damit du es besser an deine Bedürfnisse anpassen kannst. Ausserdem haben wir ein grosses Update für …

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Illustration die ein Team an einem Team Mastery Workshop zeigt

Individuelles Feedback in einem agilen Team

Vor kurzem hatten wir die Gelegenheit, an verschiedenen Workshops teilzunehmen, in denen Mitglieder agiler Teams aufgefordert wurden, jedem Kollegen/jeder Kollegin Feedback zu ihrer Leistung und dem …

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Illustration Peer-Feedback bei Creaholic

The Power of the Peer: Peer-Feedback bei Creaholic

Pulse Feedback wird von und bei Creaholic gemacht. Creaholic ist eine ungewöhnliche Firma, die dank ihrer Struktur und ihrer Mitarbeitenden erfolgreich Firmen in die Zukunft begleitet. Diese Stärken …

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