Das Feedback-Tool, mit dem Mitarbeitende Unternehmen voranbringen

Mit Pulse Feedback können alle im Unternehmen in Echtzeit Feedback einholen und sich selbst und ihr Team kontinuierlich voranbringen.

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Entdecke in 90 Sekunden, wie entscheidend offene Kommunikation für die Unternehmenskultur ist

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Module

Ein leistungsstarkes Feedbacktool mit zwei Modulen

Pulse Feedback unterstützt Firmen, Teams und Mitarbeitende dabei, zur besten Version ihrer selbst zu werden. Die Module sind einzeln oder zusammen einsetzbar.

Team Feedback

Mitarbeitendenumfragen für Unternehmen und Teams

Team Feedback entdecken

Screenshot vom Team Feedback Modul

Peer Feedback

360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende

Peer Feedback entdecken

Screenshot vom Peer Feedback Modul

Anwendungen

Verschiedene Möglichkeiten, wie Pulse Feedback dein Unternehmen weiterbringt

Entdecke, was Mitarbeitendenbefragungen, Führungsfeedback oder Puls-Checks bei anderen Firmen bewirkt haben.

Mitarbeitende vor geometrischen Formen

Transformation begleiten

Transformationen können Ängste wecken. Erst recht, wenn man direkt betroffen ist. Regelmässige Check-ins im Unternehmen geben Mitarbeitenden die Sicherheit, dass sie und ihre Anliegen gehört werden.

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360-Grad Feedback anwenden

Dank konstruktivem Feedback und Beobachtungen aus verschiedenen Blickwinkeln (Vorgesetzte, Kolleg:innen und Mitarbeitende) können Mitarbeitende ihre Leadership-Qualitäten kontinuierlich weiterentwickeln.

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Mitarbeiter tragen die Firma

Mitarbeitendenengagement steigern

Das Engagement steigt, wenn Mitarbeitende etwas im Unternehmen bewirken können. Unser Bottom-up Ansatz gibt Mitarbeitenden auf allen Ebenen die Möglichkeit, ihre Sorgen und Freuden zu äussern.

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Mitarbeiter die vor der Firma diskutieren

Feedbackkultur etablieren

Feedbackkultur ist mehr als ein trendy Schlagwort, sie ist ein unternehmerischer Erfolgsfaktor. Eine gelebte Feedbackkultur erschöpft sich nicht in regelmässigen Befragungen, sondern beinhaltet auch die gemeinsame Analyse der Resultate und daraus abgeleitete Massnahmen.

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Diese Unternehmen nutzen Pulse Feedback bereits, damit ihre Mitarbeitenden und Teams bestmögliche Arbeit leisten können.

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Logo BLKB
Logo Die Mobiliar
Logo Teufel

Blog

Tipps für eine bessere Arbeitswelt.

Der Pulse Feedback Blog liefert aktuelle Informationen über Feedback an der Arbeit – und am Arbeitsplatz.

Unternehmensstrategie umsetzen: 3 Elemente für eine erfolgreiche Verankerung

Die Verankerung einer Unternehmensstrategie ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wie kann man es schaffen, dass die Strategie von möglichst vielen Personen im Unternehmen nicht nur verstanden, sondern …

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Frustquelle Jahresgespräche: Sind sie noch zeitgemäss oder müssen sie abgeschafft werden?

Was wäre, wenn Jahresgespräche weniger Frust verursachen würden? Wenn Mitarbeitende und Vorgesetzte sogar Freude daran hätten? Leistungsbeurteilungen und Performance Management allgemein sind extrem …

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Warum häufige Feedbackgespräche mit den Kolleg:innen Zeit sparen

Steve war auf dem Weg zur Arbeit. Es war angenehm warm, eher ungewöhnlich für einen Oktobertag in der Schweiz. Normalerweise hat er gute Laune auf dem Weg ins Büro. Heute war es anders. Das für 9 Uhr …

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