Die Mitarbeiterbefragung, die wirkt

Mit der innovativen Mitarbeiterbefragung Pulse können alle im Unternehmen ihre Zusammenarbeit verbessern und eigenverantwortlich ihr Arbeitsumfeld gestalten.
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Vorschau wie die Pulse-Frage aussieht

Was ist Pulse?

Vorschau wie die Pulse-Frage aussieht

Pulse ist ein Umfragetool, mit dem Mitarbeiter über offenes Feedback ihre Zusammenarbeit und ihr Arbeitsumfeld gestalten können. So wird eine konstruktive Feedbackkultur etabliert und kontinuierliches Lernen und Verbessern im Unternehmen verankert.

  • Eine schnelle und einfache Mitarbeiterbefragung in Echtzeit
  • Ein Instrument zur Identifizierung von Engagement-Treibern und -Barrieren
  • Eine Methode zur Etablierung einer lernenden Organisation
Pulse kennen lernen

Mit Pulse können alle ihr volles Potenzial ausschöpfen

Die Mitarbeiter wissen genau, was sie brauchen, um einen guten Job zu machen. Pulse etabliert eine konstruktive Feedbackkultur und macht es einfach, Hindernisse zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen.

Ein Teammeeting zur Besprechung der Pulse Ergebnisse mit konstruktivem Feedback und quantitativen Messgrössen

Alle setzen Verbesserungen um

Pulse ist bottom-up: Alle Mitarbeiter setzen Feedback in Verbesserungen um – in Echtzeit.

Eine Teambesprechung der Pulse Ergebnisse mit konstruktivem Feedback

Offene und firmenweite Feedbackkultur

Pulse fördert konstruktives Feedback, statt anonymes Dampf ablassen. Im ganzen Unternehmen.

Zwei Teammitglieder bei der Besprechung der Pulse Resultate

Bessere Zusammenarbeit im ganzen Unternehmen

Mit Pulse wird die Zusammenarbeit im Team und über Teamgrenzen hinweg regelmässig reflektiert und verbessert.

Eine Auswahl unserer Kunden

Sie haben erkannt, dass kontinuierliches Lernen und Verbessern der Schlüssel zum Erfolg ist.

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localsearch logo
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Mit Pulse entwickeln wir unsere Kultur weiter und lernen, gezielter Feedback zu geben: statt „alle zwei Jahre, umfassend und anonym, top-down“ neu „mehrmals im Jahr, wenige, aktuelle Fragen, persönlich sofort für alle einsehbar, bottom-up“.

Hans Werner

Chief Personnel Officer — Swisscom

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Gewinner St. Galler Leadership Award 2017

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