Die Mitarbeitendenbefragung, die Unternehmen voranbringt

Mit Pulse Feedback kann jede:r in Echtzeit Feedback einholen und mit Hilfsmittel die eigene und die Teamleistung steigern.

Kostenlos testen Mit Expert:innen sprechen

Entdecke in 90 Sekunden, wie entscheidend offene Kommunikation für die Unternehmenskultur ist

Module

Ein leistungsstarkes Feedbacktool mit zwei Modulen

Pulse Feedback unterstützt Firmen, Teams und Mitarbeitende dabei, zur besten Version ihrer selbst zu werden. Die Module sind einzeln oder zusammen einsetzbar.

Team Feedback

Mitarbeitendenumfragen für Unternehmen und Teams

Team Feedback entdecken

Screenshot vom Team Feedback Modul

Peer Feedback

360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende

Peer Feedback entdecken

Screenshot vom Peer Feedback Modul

Anwendungen

Verschiedene Möglichkeiten, wie Pulse Feedback dein Unternehmen weiterbringt

Entdecke, was Mitarbeitendenbefragungen, Führungsfeedback oder Puls-Checks bei anderen Firmen bewirkt haben.

Mitarbeitende vor geometrischen Formen

Transformation begleiten

Transformationen können Ängste wecken. Erst recht, wenn man direkt betroffen ist. Regelmässige Check-ins im Unternehmen geben Mitarbeitenden die Sicherheit, dass sie und ihre Anliegen gehört werden.

Mehr erfahren

360-Grad Feedback anwenden

Dank konstruktivem Feedback und Beobachtungen aus verschiedenen Blickwinkeln (Vorgesetzte, Kolleg:innen und Mitarbeitende) können Führungspersonen ihre Leadership-Qualitäten kontinuierlich weiterentwickeln.

Mehr erfahren
Mitarbeiter tragen die Firma

Mitarbeitendenengagement steigern

Das Engagement steigt, wenn Mitarbeitende etwas im Unternehmen bewirken können. Unser Bottom-up Ansatz gibt Mitarbeitenden auf allen Ebenen die Möglichkeit, ihre Sorgen und Freuden zu äussern.

Mehr erfahren
Mitarbeiter die vor der Firma diskutieren

Feedbackkultur etablieren

Feedbackkultur ist mehr als ein trendy Schlagwort, sie ist ein unternehmerischer Erfolgsfaktor. Eine gelebte Feedbackkultur erschöpft sich nicht in regelmässigen Befragungen, sondern beinhaltet auch die gemeinsame Analyse der Resultate und daraus abgeleitete Massnahmen.

Mehr erfahren

Diese Unternehmen nutzen Pulse Feedback bereits, damit ihre Mitarbeitenden und Teams bestmögliche Arbeit leisten können.

Logo Swisscom
Logo CSS
Logo BLS
Logo BLKB
Logo Die Mobiliar
Logo Teufel

Blog

Tipps für eine bessere Arbeitswelt.

Der Pulse Feedback Blog liefert aktuelle Informationen über Feedback an der Arbeit – und am Arbeitsplatz.

Warum häufige Feedbackgespräche mit den Kolleg:innen Zeit sparen

Steve war auf dem Weg zur Arbeit. Es war angenehm warm, eher ungewöhnlich für einen Oktobertag in der Schweiz. Normalerweise hat er gute Laune auf dem Weg ins Büro. Heute war es anders. Das für 9 Uhr …

Weiterlesen
Illustration mir Gruppe von Menschen, die Feedback geben und einem Menschen im Vordergrund, der das Feedback analysiert.

Feedback – aber konstruktiv! Für eine neue Feedbackkultur

Im deutschen Sprachraum blühen schon seit geraumer Zeit die Kulturlandschaften: Akzeptanzkulturen tummeln sich neben Diskussionskulturen und Sicherheitskulturen verhaken sich in Freiheitskulturen. …

Weiterlesen
Darstellung einer Person mit mehreren Feedbacks, die im Kreis um sie fliegen.

360-Grad-Feedback: eine runde Sache

Woher kommt das 360-Grad-Feedback? Worauf zielt das 360-Grad-Feedback ab? Was ist der Mehrwert und was zeichnet gutes 360-Grad-Feedback aus? Diesen Fragen gehen wir in diesem Blogartikel auf den …

Weiterlesen