Funktionen
Verwandle Feedback in echten Fortschritt
Mit Pulse Feedback wird Feedback zur treibenden Kraft für Entwicklung, Innovation und Zusammenarbeit.
Feedbackhürden spielend überwinden
Führungskräfte und Mitarbeitende wünschen sich häufig mehr Feedback. Mit Pulse Feedback sorgst du dafür, dass sie es auch bekommen.
Klarer Rahmen für Feedback
Schaffe einen Rahmen für Feedback, damit alle genau wissen, wem sie wann und zu welchem Thema Feedback geben können, dürfen und sollen.
Feedbackkompetenzen stärken
Vermittle deinen Mitarbeitenden, wie sie einfach und konstruktiv Feedback geben – mit Tipps, Anleitungen und KI-Unterstützung.
Vertrauenskultur stärken
Etabliere regelmässige Feedbackrunden auf allen Ebenen und fördere so eine Kultur von Transparenz und Vertrauen in der gesamten Organisation..
Messen, Lernen, Verbessern
Ob Einzelpersonen, Teams oder internationale Konzerne: Feedback schafft spürbare Verbesserungen.
Feedback einfach machen
Mache es HR-Verantwortlichen, Teams und Führungskräften einfach, konstruktiv Feedback zu geben und Feedback von relevanten Personen und Teams zu erhalten.
Gemeinsam wachsen
Gib euren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aus Feedback zu lernen – individuell, im Team und organisationsweit.
Eigenverantwortlich handeln
Ermögliche allen im Unternehmen die Umsetung zielführender Verbesserungen – vom eigenen Verhalten über teamspezifische Anpassungen bis hin zu unternehmensweiten Massnahmen.
Feedback für bessere Performance
Häufiges Feedback und eine gute Vertrauenskultur sind Katalysatoren für Performance und Engagement.
Impuls zur Reflexion
Dank regelmässiger Reflexion könnt ihr Prozesse verbessern, Potenziale aufdecken und Annahmen hinterfragen.
Besseres Feedback dank Vertrauen
Regelmässiges, konstruktives Feedback stärkt das Vertrauen im Team und verbessert kontinuierlich die Zusammenarbeit.
Höhere Leistung durch besseres Alignment
Eine etablierte Feedbackkultur reduziert Ineffizienzen und fördert Motivation und Teamarbeit.
Massgeschneiderte Unterstützung
Unsere Expert:innen unterstützen dich bei der Durchführung deiner Mitarbeiterbefragung
Wir helfen dir dabei, eine reibungslose Einführung zu gestalten, effektive Mitarbeiterbefragungen durchzuführen und allen im Unternehmen die Möglichkeit zu geben, Feedback in Erkenntnisse und wirksame Verbesserungen umzusetzen. Profitiere von unserer langjährigen Expertise und stelle sicher, dass alle in deinem Unternehmen hervorragende Arbeit leisten können.
99% Zufriedenheit mit unseren Expert:innen (Bewertung auf OMR)
Case Study
Wie Swisscom mit Pulse Feedback eine messbare Feedbackkultur im Konzern etabliert hat
Swisscom hat mit Pulse Feedback eine Lösung eingeführt, die nicht nur wirksame Mitarbeiterbefragungen ermöglicht, sondern auch die Feedbackkultur im Unternehmen nachhaltig stärkt. Eine Analyse der Nutzungsdaten zeigt: Die kontinuierliche Nutzung von Pulse Feedback führt zu einer messbaren Verbesserung der Feedbackkultur.
Über die Zeit nahmen immer mehr Mitarbeitende an den Umfragen teil und gaben zunehmend detaillierteres Feedback. Besonders auffällig: Vor allem die kritische Kommentare wurden immer länger, obwohl die Scores im gleichen Zeitraum ebenfalls positiver wurden. Auch die Zustimmung zur Aussage «In meinem Arbeitsumfeld erhalte ich Feedback, das mich weiterbringt.» stieg spürbar an.
«Die Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur ist schon seit vielen Jahren ein wichtiges Ziel bei Swisscom. Pulse Feedback hat uns geholfen, dieses Ziel Stück für Stück zu erreichen und macht unseren Erfolg konkret messbar.»

Philippe Nicod
Ehemaliger Lead Chapter Future Workforce @ Swisscom
Neben Swisscom vertrauen viele weitere branchenführende Organisationen auf Pulse Feedback
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Buche eine Demo und finde heraus, wie du mit Pulse Feedback eine konstruktive Feedbackkultur in deiner Organisation etablieren kannst.