Unternehmenstransformation begleiten

Pulse eignet sich optimal, um kleine und grosse Transformationen zu begleiten. Über regelmässige kurze Umfragen können Teams die aktuelle Situation reflektieren und ihre Prioritäten und ihr Verhalten abzustimmen, um sich optimal an die aktuelle Situation anpassen zu können.

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Mitarbeitendenengagement steigern

Pulse eignet sich optimal, um kleine und grosse Transformationen zu begleiten. Über regelmässige kurze Umfragen können Teams die aktuelle Situation reflektieren und ihre Prioritäten und ihr Verhalten abzustimmen, um sich optimal an die aktuelle Situation anpassen zu können.

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Kundenorientierung fördern

Pulse eignet sich optimal, um kleine und grosse Transformationen zu begleiten. Über regelmässige kurze Umfragen können Teams die aktuelle Situation reflektieren und ihre Prioritäten und ihr Verhalten abzustimmen, um sich optimal an die aktuelle Situation anpassen zu können.

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Unternehmensstrategie verankern

Strategische Themen können nachhaltig verankert werden, indem man spezifische Fragen zu diesen Themen in regelmässigen Abständen an die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen oder in den relevanten Bereichen stellt. So werden diese Themen laufend von den Mitarbeitern reflektiert und bleiben aktuell und präsent.

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Feedbackkultur etablieren

Kulturelle Themen können nachhaltig verankert werden, indem man spezifische Fragen zu diesen Themen in regelmässigen Abständen an die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen oder in den relevanten Bereichen stellt. So werden diese Themen laufend von den Mitarbeitern reflektiert und bleiben aktuell und präsent.

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