Transformationen begleiten

Pulse eignet sich optimal, um kleine und grosse Transformationen zu begleiten. Über regelmässige kurze Umfragen können Teams die aktuelle Situation reflektieren und ihre Prioritäten und ihr Verhalten abzustimmen, um sich optimal an die aktuelle Situation anpassen zu können.

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Mitarbeiter-Engagement steigern

Pulse kann als breit aufgestellte Mitarbeiterbefragung eingesetzt werden, um unterschiedliche Themen zu beleuchten. Zusätzlich zu unserem Fragenkatalog können unternehmensspezifische Themen über selbst erstelle Fragen ebenfalls problemlos eingebracht werden.

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Kundenzentrierung fördern

Kundenzentriertes Denken und Handeln kann auf allen Ebenen im Unternehmen gefördert werden, indem man regelmässig spezifische Fragen zu den relevanten Aspekten von Kundenzentrierung stellt. Die Fragen des CCScore sind bei Pulse enthalten und werden laufend weiterentwickelt. Wie immer können natürlich auch eigene Fragen formuliert werden.

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Unternehmensstrategie implementieren

Strategische Themen können nachhaltig verankert werden, indem man spezifische Fragen zu diesen Themen in regelmässigen Abständen an die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen oder in den relevanten Bereichen stellt. So werden diese Themen laufend von den Mitarbeitern reflektiert und bleiben aktuell und präsent.

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Kultur entwickeln

Kulturelle Themen können nachhaltig verankert werden, indem man spezifische Fragen zu diesen Themen in regelmässigen Abständen an die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen oder in den relevanten Bereichen stellt. So werden diese Themen laufend von den Mitarbeitern reflektiert und bleiben aktuell und präsent.

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