Unternehmenstransformation begleiten
Pulse eignet sich optimal, um kleine und grosse Transformationen zu begleiten. Über regelmässige kurze Umfragen können Teams die aktuelle Situation reflektieren und ihre Prioritäten und ihr Verhalten abzustimmen, um sich optimal an die aktuelle Situation anpassen zu können.
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Mitarbeitendenengagement steigern
Pulse eignet sich optimal, um kleine und grosse Transformationen zu begleiten. Über regelmässige kurze Umfragen können Teams die aktuelle Situation reflektieren und ihre Prioritäten und ihr Verhalten abzustimmen, um sich optimal an die aktuelle Situation anpassen zu können.
Mehr erfahrenKundenorientierung fördern
Pulse eignet sich optimal, um kleine und grosse Transformationen zu begleiten. Über regelmässige kurze Umfragen können Teams die aktuelle Situation reflektieren und ihre Prioritäten und ihr Verhalten abzustimmen, um sich optimal an die aktuelle Situation anpassen zu können.
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Unternehmensstrategie verankern
Strategische Themen können nachhaltig verankert werden, indem man spezifische Fragen zu diesen Themen in regelmässigen Abständen an die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen oder in den relevanten Bereichen stellt. So werden diese Themen laufend von den Mitarbeitern reflektiert und bleiben aktuell und präsent.
Mehr erfahrenFeedbackkultur etablieren
Kulturelle Themen können nachhaltig verankert werden, indem man spezifische Fragen zu diesen Themen in regelmässigen Abständen an die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen oder in den relevanten Bereichen stellt. So werden diese Themen laufend von den Mitarbeitern reflektiert und bleiben aktuell und präsent.
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