Mitarbeiterbefragung Tool
Verwandle Feedback in echte Verbesserungen
Pulse Feedback ist die Mitarbeiterbefragungs-Software für echte Wirkung. Erstelle in wenigen Minuten wirksame Umfragen, erhalte sofortige Insights und befähige Teams, eigenständig Verbesserungen umzusetzen.
Funktionen
Ein Mitarbeiterbefragungs-Tool für maximale Wirkung
Erstelle Umfragen, analysiere Ergebnisse, setze Verbesserungen um – alles in einem Tool.
Umfragen einfach und professionell erstellen
Erstelle Mitarbeiterbefragungen, die wirklich funktionieren.
Einfaches Setup
Erstelle regelmässige Mitarbeiterbefragungen in wenigen einfachen Schritten.
Wissenschaftlich fundierter Fragenkatalog
Wähle aus 120 wissenschaftlich fundierten Fragen oder erstelle deine Befragung mit einer unserer Vorlagen.
Eigene Fragen für spezielle Themen
Ergänze passende Fragen für dein Unternehmen und erhalte gezieltes Feedback deiner Mitarbeitenden.
Mehr zum Erstellen von Umfragen erfahren
Sofortige Erkenntnisse durch intelligente Analyse
Erkenne Stimmungen und deren Ursachen in Echtzeit.
Zufriedenheit messen UND Ursachen finden
Ermittle die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und finde die Ursachen heraus. Das wird durch quantitative und qualitative Daten ermöglicht.
Dashboard für flexible Auswertungen
Analysiere Mitarbeiter-Feedback für unterschiedliche Abteilungen, vergleiche sie über die Zeit und treffe fundierte Entscheidungen für dein Unternehmen.
Kommentare automatisch auswerten
Finde in wenigen Minuten die wichtigsten Themen aus den Kommentaren und erhalte sofort umsetzbare Tipps für Verbesserungen.
Mehr über Stimmungs- und Ursachenfindung
Alle setzen Verbesserungen um
Steigere das Engagement der Mitarbeitenden durch gezielte Verbesserungen im ganzen Unternehmen.
Gemeinsames Lernen und Verbessern
Ermögliche es allen im Unternehmen, aus den Feedbacks zu lernen und Verbesserungen umzusetzen – bottom-up und top-down.
Effiziente Arbeit mit den Ergebnissen
Ermögliche es euren Teams, die Ergebnisse effizient zu besprechen und gezielt Veränderungen umzusetzen – dank unserer Leitfäden und Materialien.
Einfache Fortschrittsprüfung
Prüfe kontinuierlich Fortschritte dank der Darstellung von Trends und nimm Kurskorrekturen vor.
Mehr über Verbesserungen im Unternehmen
Case Study
Wie Pulse Feedback die Mitarbeiterbefragung bei Swisscom neu definierte
Swisscom nutzte über viele Jahre hinweg eine klassische Mitarbeiterbefragung zur Messung von Zufriedenheit und Engagement. Diese brachte aus unterschiedlichen Gründen nur selten spürbare Verbesserungen.
Die Umfragen fanden zu selten statt. Die Fragebögen waren zu lang. Und zwischen Befragung und Ergebnissen verging zu viel Zeit. Echte Verbesserungen im Arbeitsalltag blieben meist aus.
Daraus entstand der Wunsch nach einer besseren Lösung. Diese sollte regelmässig messen können, was Menschen bei der Arbeit hilft oder stört. Gleichzeitig sollte sie im ganzen Unternehmen zu echten Verbesserungen führen.
Das neue Konzept war einfach: Teams bekamen ihre Ergebnisse direkt und konnten eigenständig damit arbeiten. Statt nur Daten zu sammeln, sollten die Umfragen systematisch zu Veränderungen führen.
Pulse Feedback ist bei Swisscom seit vielen Jahren im Einsatz. Es hat viele lokale und globale Verbesserungen gebracht. Die Feedbackkultur entwickelte sich messbar weiter – mehr Menschen beteiligten sich und gaben ausführlicheres Feedback.
Der entscheidende Unterschied liegt in der praktischen Umsetzung. Alle Mitarbeitenden können direkt mit ihren Ergebnissen arbeiten und eigenständig Verbesserungen umsetzen. Diese erfolgreiche interne Lösung führte dazu, dass Pulse Feedback seit 2017 auch anderen Unternehmen zur Verfügung steht.
«Mit Pulse Feedback ermöglichen wir den Mitarbeitenden, sofort die Resultate ihres Teams und des Unternehmens einzusehen. Damit schaffen wir die Grundlage, dass die Teams und Bereiche aktiv werden und selber Massnahmen und Verbesserungen umsetzen.»
Emmerich Stoffel
Head of Learning Ecosystem @ Swisscom
Neben Swisscom vertrauen viele weitere branchenführende Unternehmen auf Pulse Feedback
Massgeschneiderte Unterstützung
Maximiere die Wirkung deiner Mitarbeiterbefragung
Du möchtest deine Software für Mitarbeiterbefragungen strategisch nutzen und echte Wirkung erzielen? Unsere Expert:innen können dich dabei unterstützen. Das reicht von der Gestaltung effektiver Umfragen bis zum Aufbau regelmässiger Feedback-Zyklen. So entsteht eine Kultur, in der Teams eigenständig auf Erkenntnisse reagieren.
99% Zufriedenheit mit unseren Expert:innen (Bewertung auf OMR)
Ressourcen
Praktische Ressourcen für deine Mitarbeiterbefragung
Vertiefe dein Wissen zum Thema Mitarbeiterbefragungen und lerne, wie du Feedback effektiv umsetzt. Unsere Leitfäden, Blogartikel und Praxisbeispiele helfen dir, das Beste aus jeder Umfrage herauszuholen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Hast du Fragen, die hier nicht beantwortet werden? Schreib uns einfach eine E-Mail an team@start-pulse.com.
Was ist wichtig bei einem Tool für Mitarbeiterbefragungen?
Ein gutes Mitarbeiterumfrage-Tool sollte drei Dinge können: Es sollte schnell Umfragen mit wissenschaftlichen Fragen erstellen. Es sollte die Ergebnisse sofort analysieren. Und es sollte Teams helfen, selbstständig zu handeln.
Wichtig ist, dass es nicht nur Daten sammelt. Es soll auch auf allen Ebenen des Unternehmens helfen, Feedback in Verbesserungen umzuwandeln.
Wie unterscheidet sich Pulse Feedback von anderen Tools für Mitarbeiterbefragungen?
Im Gegensatz zu anderen Umfrage-Tools ist Pulse Feedback auf umsetzbare Ergebnisse ausgelegt. Unser Ansatz kombiniert wissenschaftlich validierte Umfragen mit leistungsstarken Tools, um Erkenntnisse in messbare Verbesserungen umzusetzen.
Zusätzlich ermutigen wir Teams, selbst aktiv zu werden. Statt auf Anweisungen zu warten, können sie eigene Lösungen entwickeln. So arbeiten alle Mitarbeitenden am Erfolg des Unternehmens mit.Mehr dazu in unserem Blogartikel: Top-Down oder Bottom-Up Mitarbeiterbefragungen: Welcher Ansatz ist besser?
Wie lange dauert es, eine Mitarbeiterbefragung zu erstellen?
Mit unseren Vorlagen kannst du in wenigen Minuten eine wirksame Mitarbeiterbefragung erstellen. Wähle aus 120+ wissenschaftlichen Fragen oder nutze unsere bewährten Templates.
Was kann ich mit den Ergebnissen der Umfrage machen?
Pulse Feedback verwandelt Daten in umsetzbare Erkenntnisse. Mit unseren Dashboards kannst du Trends analysieren, Bereiche zum Verbessern finden und Teams dabei unterstützen, gezielte Massnahmen umzusetzen. Fortschritte können über die Zeit verfolgt und angepasst werden, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Wie kann ich sicherstellen, dass meine Mitarbeiterbefragung echte Wirkung erzielt?
Pulse Feedback wurde entwickelt, um Feedback in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Unsere Plattform sammelt nicht nur Daten. Sie hilft Teams dabei, Ergebnisse zu verstehen und selbstständig Veränderungen umzusetzen.
Das steigert die Zufriedenheit im Team und den Erfolg des Unternehmens. Erfahre mehr in unserem Blogartikel: Wie macht man eine Mitarbeiterbefragung, die wirkt?
Ist Pulse Feedback DSGVO-konform?
Ja, Pulse Feedback ist vollständig DSGVO-konform. Wir nutzen nur notwendige personenbezogene Daten wie Name, Mail-Adresse und Teamzugehörigkeit. Alle Daten werden verschlüsselt in EU-Rechenzentren gespeichert. Selbstverständlich verwenden wir keine Daten für KI-Training.
Unterstützt Pulse Feedback auch anonymes Feedback?
Ja. Du entscheidest bei jeder Umfrage, ob du offene Antworten sammelst oder eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen möchtest.
Gibt es eine kostenlose Testversion oder Demo?
Ja! Buche eine Demo und wir zeigen dir, wie Pulse Feedback zu deinem Unternehmen passt. Oder teste es kostenlos und entdecke es selbst.
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Erlebe wirksame Mitarbeiterbefragungen
Buche eine Demo und finde heraus, wie unser Tool wirksame Mitarbeiterbefragungen in deinem Unternehmen ermöglicht.