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Wer wir sind und woran wir glauben
Wir sind ein engagiertes Team aus Psycholog:innen, UX-Designer:innen, Produktmanager:innen und Entwickler:innen mit einem gemeinsamen Prinzip: Feedback macht uns besser. Unsere Mission ist einfach. Wir möchten es allen in deiner Organisation ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Freude an der Arbeit zu finden.
Unsere Geschichte
Es musste einen besseren Weg geben. Wir haben ihn geschaffen.
Unsere Reise begann 2015 mit einem kleinen Team bei einem führenden Schweizer Telekommunikationsunternehmen. Mitarbeitendenfeedback war nahezu nicht vorhanden, und die bestehende Mitarbeitendenumfrage verfehlte ihr Ziel.
Wir machten uns auf die Suche nach einer besseren Lösung und entwickelten ein schnelles, unkompliziertes Tool, das Feedback umsetzbar macht, Mitarbeitende fördert, die Teamarbeit verbessert und eine positivere Arbeitsatmosphäre schafft.
Heute ist Pulse Feedback zu einer etablierten Feedback-Plattform für führende Organisationen in der Schweiz und darüber hinaus geworden. Unsere Mission bleibt klar: Unternehmen und ihre Mitarbeitenden durch Feedback besser zu machen.
4.6 Bewertung auf OMR
Unser Zuhause
Umgeben von Innovator:innen
Als Teil von Creaholic, einer vom Swatch-Erfinder Elmar Mock gegründeten Innovationsfabrik in der Uhrenstadt Biel/Bienne in der Schweiz, sind wir umgeben von Kreativität und zukunftsweisendem Denken. Unsere Kolleg:innen helfen Unternehmen aus verschiedenen Branchen, neue Produkte und Dienstleistungen zu erfinden, Kundenerlebnisse zu gestalten und Innovationskulturen zu fördern.
Unsere Überzeugungen
Jede:r möchte einen guten Job machen
Mit über zehn Jahren Erfahrung wissen wir: Feedback ist die Grundzutat für persönliches und berufliches Wachstum. Unser Ansatz basiert auf Transparenz, Respekt und Achtsamkeit und macht Feedback zum Motor kontinuierlicher Verbesserungen.
Feedback macht uns besser
Wachstum entsteht durch ehrliches und respektvolles Feedback. Unsere Plattform sorgt dafür, dass regelmässiges konstruktives Feedback im Unternehmen entstehen kann.
Feedback muss einfach und handlungsleitend sein
Damit Feedback zu bedeutungsvollen Veränderungen führt, muss es einfach verständlich und handlungsleitend sein. Pulse Feedback ermöglicht es den Nutzer:innen, Feeback wertstiftend und konstruktiv zu geben und erhaltenes Feedback effektiv zu nutzen.
Feedback braucht Vertrauen
Feedback kann nur in einer Kultur des Vertrauens seine Wirkung entfalten. Pulse Feedback nimmt Hürden für Feedback und fördert eine Kultur von Vertrauen und psychologischer Sicherheit.
Unser Team
Lerne das Team hinter Pulse Feedback kennen
Hinter Pulse Feedback steht ein vielfältiges Team von Expert:innen mit umfassender Erfahrung und dem Ziel, Organisationen durch wirkungsvolles Feedback zum Erfolg zu verhelfen.
Angela Haas
Mandate
Aris Javet
Software-Entwicklung
Christoph Frei
Mandate
Karin Hilzinger
Mandate
Marco von Gunten
Lead Produkt
Michael Wittwer
Software-Entwicklung
Nils Reisen
Executive Lead
Patrick Suter
Software-Entwicklung
Raina Botta
Lead Marketing
Simon Staudenmann
Software-Entwicklung
Viviane Friedli
Marketing
Wissenschaftlicher Beirat
Expertise aus Forschung und Praxis
Wir arbeiten mit führenden Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis zusammen, um unsere Methoden weiterzuentwickeln und Unternehmen auf der ganzen Welt dabei zu unterstützen, eine starke Feedbackkultur zu etablieren.
Sebastian Hafenbrädl
Dozent für Personalmanagement in Organisationen @ IESE Business School
Jan B. Schmutz-Henestrosa
SNF Professor @ Universität Zürich