À propos de nous
Notre équipe et nos valeurs
Nous sommes une équipe engagée de psychologues, designer·es UX, chef·fes de produit et développeur·ses, unis par un principe commun : le feedback nous rend meilleur·es. Notre mission est simple : permettre à chaque membre de ton organisation de réaliser son plein potentiel et de trouver du plaisir dans son travail.
Notre histoire
Il devait exister une meilleure solution. Nous l’avons créée.
Notre aventure a débuté en 2015 avec une petite équipe dans une entreprise de télécommunications leader en Suisse. Le feedback entre collaborateur·rices était quasi absent, et l’enquête traditionnelle ne remplissait pas son rôle.
Nous nous sommes mis à la recherche d'une meilleure solution et avons développé un outil simple et rapide qui rend le feedback accessible, motive les collaborateur·rices, améliore le travail d’équipe et crée une ambiance de travail plus positive.
Aujourd’hui, Pulse Feedback est une plateforme de feedback reconnue par les grandes organisations en Suisse et à l’international. Notre mission reste claire : améliorer les entreprises et leurs collaborateurs grâce au feedback.
4.6 Évaluation sur OMR
Notre port d'attache
Entouré·es d’innovateur·rices
En tant que membre de Creaholic, une usine d’innovation fondée par Elmar Mock, l’inventeur de Swatch, à Biel/Bienne, nous évoluons dans un environnement créatif et visionnaire. Nos collègues accompagnent les entreprises de divers secteurs dans l’invention de nouveaux produits et services, la conception d’expériences client et la promotion des cultures d’innovation.
Nos convictions
Tout le monde veut faire un bon travail
Fort·es de plus de dix ans d’expérience, nous savons que le feedback est essentiel à la croissance personnelle et professionnelle. Notre approche, fondée sur la transparence, le respect et l’attention, transforme le feedback en moteur d’amélioration continue.
Le feedback nous aide à nous améliorer
La croissance découle d’un feedback honnête et respectueux. Notre plateforme assure la mise en place d’un feedback régulier et constructif au sein de l’entreprise.
Le feedback doit être simple et actionnable
Pour engendrer des changements significatifs, le feedback doit être clair et orienté vers l’action. Pulse Feedback permet aux utilisateur·rices de donner un feedback constructif et valorisant, et de tirer pleinement parti du feedback reçu.
Le feedback repose sur la confiance
Le feedback n’est efficace que dans une culture de confiance. Pulse Feedback élimine les obstacles au feedback et favorise une culture de confiance et de sécurité psychologique.
Notre équipe
Découvre l'équipe derrière Pulse Feedback
Pulse Feedback repose sur une équipe diversifiée d’expert·es expérimenté·es, dont l’objectif est d’aider les organisations à réussir grâce à un feedback efficace.
Angela Haas
Mandats
Aris Javet
Produit
Christoph Frei
Mandats
Karin Hilzinger
Mandats
Katja Bürki
Mandats
Marco von Gunten
Produit & marketing
Michael Wittwer
Produit
Nils Reisen
Produit & mandats
Patrick Suter
Produit
Raina Botta
Marketing
Samantha Oberholzer
Marketing
Simon Staudenmann
Produit
Stephan Engl
Produit
Surabhi Pasarakonda
Mandats
Thywill Joshua
Produit
Viviane Friedli
Marketing
Conseil scientifique
Expertise de la recherche et de la pratique
Nous travaillons avec des experts universitaires et pratiques de premier plan afin de développer nos méthodes et d'aider les entreprises du monde entier à établir une forte culture du feedback.
Sebastian Hafenbrädl
Associate Professor of Managing People in Organizations @ IESE Business School
Jan B. Schmutz-Henestrosa
Professeur FNS @ Université de Zurich