Les employés présentent la stratégie de l'entreprise sur le tableau de conférence

Donner vie à la stratégie d'entreprise et l'ancrer durablement

Définir une stratégie d’entreprise qui soit en même temps durable et axée vers l’avenir est exigeant – mais la mettre en œuvre concrètement est parfois un défi encore plus grand. En tant que responsables de la stratégie ou de sa communication et de sa mise en œuvre dans l’entreprise, tu peux t'assurer que la vision, la mission et les directions stratégiques soient non seulement comprises, mais aussi expérimentées quotidiennement par les collaborateur·rices. Avec Pulse, tous les membres de l’entreprise discutent régulièrement de la manière dont chaque équipe peut contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et aux objectifs de l’entreprise.

Avec Pulse tu peux …

  • Veiller à ce que la vision, la mission et les directions stratégiques soient comprises et expérimentées
  • Inciter les équipes à réfléchir régulièrement aux façons de traduire la stratégie de l’entreprise dans le travail au quotidien
  • Donner du poids aux priorités stratégiques

Comment ça marche ?

Des thématiques stratégiques peuvent être inscrites de façon durable en posant régulièrement des questions spécifiquement liées à ces sujets aux collaborateur·rices dans toute l’entreprise ou au sein des domaines concernés. Ces thématiques sont ainsi constamment suivies d’une réflexion par les collaborateur·rices — elles restent présentes et actuelles à l’esprit de chacun·e.

Pulse possède un catalogue de questions avec des thématiques essentielles et dont l’actualité s'est avérée dans plusieurs entreprises. Ces questions – ou d’autres interrogations propres à chaque entreprise – peuvent être intégrées dans des sondages préexistants ou nouvellement créés autour d’un sujet particulier. Ce qui est important, c’est que les sondages soient effectués auprès de tous et toutes les collaborateur·rices concerné·es, puisqu’il ne s’agit pas seulement de prendre la température, mais aussi et surtout, provoquer un débat approfondi au sein des équipes.

Découvrir la méthode Pulse

Comment localsearch utilise Pulse pour façonner et développer en continu la contribution de l’équipe à la vision de l’entreprise

Localsearch est le résultat d’une fusion entre le service d’informations local.ch et le moteur de recherche suisse search.ch. Cette fusion et la réorientation de l’entreprise qui en a suivi ont entraîné quelques transformations substantielles. Pulse est utilisé pour mesurer pas à pas les progrès de l’entreprise dans son chemin vers la mise en place d’une nouvelle vision. Ainsi, la direction peut vérifier régulièrement dans quelle situation l’entreprise se trouve à un instant t. Simultanément, cela permet de donner plusieurs fois par an une incitation aux équipes pour qu’elles s’intéressent à la vision et à la stratégie, et pour qu’elles définissent leur contribution en la matière.

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Portrait Gabriela Schenker

On reste vraiment à l’écoute de l’entreprise. C’est un énorme enrichissement pour l’entreprise quand l’équipe peut se saisir du sondage trois fois par an pour mener une réflexion sur elle-même et sur les conflits sous-jacents, mais également pour discuter d’idées innovantes. Je ne pense pas qu’un sondage traditionnel soit capable de fournir une telle prestation.

Portrait Gabriela Schenker

Gabriela Schenker

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