Nouveau dans Pulse Feedback : Modérateur de discussion et Chat IA

Collecter du feedback, c’est la partie facile. Le transformer en véritables améliorations, c’est là que la plupart des organisations buttent. Nos deux nouvelles fonctionnalités sont conçues pour …

Créé le 19.05.2026 par Marco von Gunten

La vache sacrée

Sondage collaborateur·rices : anonyme ou pas ? Pourquoi nous recommandons la transparence partielle

L'anonymat est en quelque sorte la vache sacrée des sondages collaborateur·rices. Mais est-il vraiment indispensable ? Ou la clé du succès ne réside-t-elle pas plutôt dans une approche plus ouverte ?

Créé le 21.01.2025 par Dr. Nils Reisen

Les employés de Digicomp

«Effektive Mitarbeiterbefragungen sind ein kontinuierliches Messen, Lernen und Verbessern»

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Analyse des résultats, assistant de feedback et traduction de commentaires : découvre nos nouvelles fonctionnalités impressionnantes

Chez Pulse Feedback, nous aidons les organisations à croître grâce au feedback. Aujourd'hui, nous sommes ravi·es de te présenter de nouvelles fonctionnalités qui vont révolutionner – et grandement …

Créé le 28.06.2024 par Dr. Nils Reisen

Neue Führungskraft, die mit Teammitgliedern in einem modernen Arbeitsumfeld zusammenarbeitet und das Konzept der Führung im 21. Jahrhundert illustriert.

Fit for the 21st century? Unpacking the promise of new leadership styles

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Grafik eines Teams mit positiven Stats am Chart

Passer des feedbacks aux améliorations concrètes n’a jamais été aussi simple

Pulse Feedback laisse les méthodes de sondage traditionnelles loin derrière. En effet, il ne se contente pas d’inviter les collaborateur·rices à participer au sondage, il leur donne ensuite toute la …

Créé le 04.10.2023 par Dr. Nils Reisen

einfache grafik einer besprechung im team

How to stay connected with employees in hybrid work?

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grafik mit packman zu feedback

How to create a thriving feedback culture at your organisation

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Grafik eines Ankers sinnbildlich für Strategie

Anchoring corporate strategy: 3 elements to make it successful

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grafik frustration jahresgespräche

The yearly review, a common source of frustration: Should it stay or should it go?

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Grafik 2 Personen haben Fragen

Pourquoi les échanges réguliers de feedback avec tes collègues te font gagner du temps

Steve était en chemin pour aller travailler. Il faisait agréablement chaud, plutôt inhabituel pour un jour d'octobre en Suisse. En général, il est de bonne humeur sur le chemin du bureau. …

Créé le 30.11.2022 par Dr. Nils Reisen

Illustration de groupe de personnes qui donnent un feedback et d'une personne au premier plan qui analyse le feedback.

Le feedback — mais de manière constructive ! Pour la création d’une nouvelle culture de feedback

Plusieurs cultures coexistent désormais dans l'espace germanophone : les cultures d’acceptation côtoient les cultures de la discussion tandis que les cultures "sécuritaires", plus conservatrices, se …

Créé le 17.10.2022 par Dr. Nils Reisen