Webinaire (en allemand) : Trois clés pour des enquêtes employés efficaces | Inscrivez-vous ›Durée de l'abonnement
Module unique
Des sondages de collaborateur·rices ou des sondages à 360 degrés pour des améliorations ciblées dans ton organisation.
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Dis-nous ce dont tu as besoin et nous t'enverrons une offre sur mesure. Demander un devis Essai gratuit- Sondages illimités
- Sondage ascendants (bottom-up)
- Banque de questions élaborée scientifiquement
- Questions personnalisées illimitées
- Modèles prêts à l'emploi
- Informations en temps réel
- Tableau de bord des résultats
- Conclusions rapides grâce à l'IA
- Benchmark
- Guides pour l'analyse et la discussion des résultats
- Connexion transparente via SSO (Single Sign-On)
- Plusieurs langues
Offre groupée
Les sondages des collaborateur·rices et les sondages à 360 degrés réunis - pour des améliorations globales dans ton organisation.
1/mois/mois pour 1 collaborateur·rice collaborateur·rices, facturé annuellement Essai gratuit
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Dis-nous ce dont tu as besoin et nous t'enverrons une offre sur mesure. Demander un devis Essai gratuitBénéficie de toutes les fonctionnalités de Team Feedback et Peer Feedback regroupées dans un seul forfait.
- Économies de coûts
- Catalyseur d'une culture de feedback constructif
- Gestion unifiée des données
Enterprise
Solution sur mesure pour ton entreprise
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Dis-nous ce dont tu as besoin et nous t'enverrons une offre sur mesure. Demander un devis Essai gratuitAccède à toutes les fonctionnalités et bénéficie des options suivantes :
- Prix avantageux pour les grandes entreprises
- Une évolutivité sans faille
- Conseils et soutien d'experts
- Formations sur mesure
- Ateliers de feedback
Conseils supplémentaires
Notre équipe de consultant·es peut te faciliter la tâche
Nous avons aidé des dizaines d'organisations à concevoir des processus de mise en œuvre harmonieux, créer et mener des sondages efficaces et donner à tous les membres de l'entreprise les moyens de traduire le feedback en idées et en améliorations significatives. Bénéficie de notre expertise et de nos ressources pour t'assurer que tous les membres de ton entreprise puissent faire du bon travail.
Notre soutien est 100% flexible
Nous pouvons te soutenir ponctuellement, travailler avec toi de manière étroite ou tout prendre en charge de A à Z. Choisis ce qui correspond le mieux à tes besoins et à tes ressources.
Travaille avec nous si tu as besoin du soutien d'un·e expert·e ou si tu n'as pas le temps nécessaire pour réaliser le sondage. Nous serons ravis de te conseiller et de créer une solution personnalisée pour ton organisation.
Rabais spécial pour les organisations à but non lucratif
Par leur travail, elles contribuent de manière importante à notre monde. C'est pourquoi nous soutenons les organisations à but non lucratif avec un prix spécial, afin qu'elles s'améliorent encore plus grâce au feedback.
Avis de nos client·es
Ce que disent nos clients
Pulse Feedback est utilisé par les organisations les plus performantes. Écoute ce que leurs collaboratrice·rices ont à dire sur nous.
«L'outil est facile à utiliser et les sondages peuvent être conçus avec peu d'efforts. Il s'agit donc d'un moyen à faible seuil pour obtenir le feedback des collaboratrice·rices. Il crée de la transparence et contribue à instaurer une culture du feedback ouverte et constructive.»
Guido Schnarwiler
Développement de l'organisation et du leadership — CSS Insurance
«Grâce à l'outil en ligne clair, le sondage de collaborateur·rices est facile et rapide à créer. Les feedbacks sont transparents dans les équipes, ce qui permet à tous les collaborateur·rices de travailler avec les résultats et de prendre ainsi la responsabilité de leur développement. Pour nous, Pulse Feedback est une véritable contribution au renforcement de la culture du feedback.»
Barbara Michel
Directrice des ressources humaines — XUND
«Ce qui est révolutionnaire chez Pulse Feedback par rapport à toutes les autres méthodes, c'est la transparence. Et la possibilité d'évaluer les résultats de manière très conviviale. Ainsi, tout le monde dans l'entreprise peut travailler de manière autonome avec les résultats. Et cela s'avère payant : Les équipes qui ont travaillé de manière conséquente avec Pulse Feedback chez nous ont pu améliorer leurs performances de manière mesurable.»
Philippe Nicod
Ancien Lead Chapter Future Workforce — Swisscom
« L'implémentation ou la mise en place est très simple. Le remplissage par les collaborateurs est intuitif et simple. Pulse encourage les commentaires et les retours qualitatifs actifs. Ils sont très précieux. Grâce aux nombreuses questions déjà existantes et éprouvées, les sondages courts et fréquents peuvent également être mis en place et réalisés rapidement. »
Adrian Stuber
Ancien directeur des ressources humaines — UMB
4.6 Évaluation sur OMR
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