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Modulo singolo
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- Sondaggi bottom-up
- Banca di domande scientificamente sviluppata
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- Informazioni in tempo reale
- Dashboard dei risultati
- Conclusioni rapide grazie all'AI
- Benchmark
- Guide per l'analisi e la discussione dei risultati
- Accesso senza problemi con SSO
- Multilinguismo
Pacchetto di feedback
Indagini sui dipendenti e feedback a 360 gradi combinati - per un miglioramento globale della vostra organizzazione.
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- Risparmio sui costi
- Catalizzatore di una cultura del feedback costruttivo
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- Consulenza e assistenza di esperti
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- Workshop di feedback
Servizio opzionale
Consulenza per un successo duraturo
Oltre al tool, offriamo servizi di consulenza su misura in base alle necessità: sviluppo professionale di sondaggi, analisi e comunicazione dei risultati, workshop di team per l'implementazione di miglioramenti e consulenza organizzativa globale per una trasformazione a lungo termine - anche indipendentemente dal nostro tool.
Decidi tu di quanto supporto hai bisogno – che tu implementi tutto da solo, che ti accompagniamo puntualmente, o che prendiamo completamente in carico l'implementazione. I costi di consulenza sono calcolati individualmente in base all'impegno e all'ampiezza e comunicati in modo trasparente in anticipo.
Sconto speciale per le organizzazioni no-profit
Con il loro lavoro, danno un contributo importante al nostro mondo. Ecco perché sosteniamo le organizzazioni no-profit con un'offerta speciale per aiutarli a migliorare il mondo ancora di più grazie al feedback.
Testimonianze dei clienti
Cosa dicono i nostri clienti
Pulse Feedback è adottato dalle principali organizzazioni del settore. Ascolta cosa dicono di noi i loro collaboratori.
«Lo strumento è facile da usare e i sondaggi possono essere progettati con poco sforzo. Questo lo rende un modo a bassa soglia per ottenere il feedback dei collaboratori. Crea trasparenza e aiuta a creare una cultura del feedback aperta e costruttiva.»
Guido Schnarwiler
Sviluppo organizzativo e della leadership — CSS assicura
«Grazie al chiaro strumento online, il sondaggio per i collaboratori è facile e veloce da creare. Il feedback è trasparente nei team, in modo che tutti i collaboratori possano lavorare con i risultati e assumersi la responsabilità di un ulteriore sviluppo. Per noi Pulse Feedback rappresenta un contributo concreto al rafforzamento della cultura del feedback.»
Barbara Michel
Responsabile delle risorse umane — XUND
«L'aspetto rivoluzionario di Pulse Feedback rispetto a tutti gli altri metodi è la sua trasparenza. E il fatto che i risultati possono essere analizzati in modo molto semplice. Questo significa che tutti in azienda possono lavorare con i risultati in modo indipendente. E questo ripaga: I team che hanno lavorato costantemente con Pulse Feedback sono riusciti a migliorare in modo misurabile le loro prestazioni.»
Philippe Nicod
Ex Lead Chapter Future Workforce — Swisscom
«L'implementazione e la configurazione sono molto semplici. È intuitivo e facile da completare per i collaboratori. Pulse incoraggia la fornitura attiva di feedback qualitativi. Questo è estremamente prezioso. Grazie all'ampio numero di domande collaudate, è possibile impostare e realizzare rapidamente anche sondaggi brevi e frequenti.»
Adrian Stuber
Ex responsabile delle risorse umane — UMB
4.6 Valutazione su OMR
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