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Feedback moderno a 360 gradi per la tua organizzazione
Pulse Feedback consente a chiunque nella tua organizzazione di ricevere feedback da colleghi, membri del team, superiori e clienti, offrendo una visione completa per lo sviluppo personale.
Creazione di sondaggi semplificata
Rendi semplice per tutti nella tua organizzazione ottenere feedback a 360 gradi.
Sondaggi a 360 gradi moderni per tutti
Con Pulse Feedback puoi creare facilmente sondaggi personalizzati per manager e collaboratori o permettere loro di crearne autonomamente.
Feedback globale da tutte le prospettive
Collaboratori e manager possono ricevere feedback da subordinati, colleghi, superiori e partner esterni, ottenendo una visione completa delle loro prestazioni.
Feedback rilevante al momento giusto
Tutti ricevono feedback al momento giusto, su temi rilevanti per il loro sviluppo personale e professionale.
Comprendere e utilizzare il feedback
Aiuta collaboratori e manager a utilizzare attivamente i loro feedback per stimolare processi di apprendimento e sviluppo significativi.
Accesso immediato ai risultati
I risultati sono immediatamente disponibili, consentendo a collaboratori e manager di reagire rapidamente al feedback e di agire, favorendo una crescita e un miglioramento più rapidi.
Esplora i risultati per ottenere approfondimenti concreti
L’Esploratore dei Risultati supporta manager e collaboratori nell’approfondire i feedback, analizzare le valutazioni, comprendere i commenti e identificare miglioramenti concreti.
Guida per una discussione di feedback efficace
Con i nostri supporti, tutti i soggetti coinvolti possono riflettere sul feedback, avviare discussioni costruttive con i colleghi e realizzare miglioramenti concreti.
Guidare miglioramenti
Trasforma i feedback in azioni concrete che promuovono la crescita e il successo di tutta l'organizzazione.
Monitorare i progressi e agire
Collaboratori e manager possono monitorare continuamente i loro progressi, garantendo che il feedback si traduca in miglioramenti misurabili.
Promuovere la collaborazione attraverso il feedback
Il feedback costruttivo rafforza la fiducia e favorisce la sicurezza psicologica, elemento fondamentale per una collaborazione efficace e team di successo.
Rendere il feedback un'abitudine
I sondaggi periodici integrano il feedback nella cultura aziendale, incentivando riflessione e miglioramento continui.
Supporto personalizzato
Esperte ed esperti – solo se ti servono
Vuoi che il tuo feedback a 360 gradi sia fluido e davvero utile? Le nostre esperte e i nostri esperti possono aiutarti esattamente dove ne hai bisogno – nella progettazione, nella gestione o nell’analisi dei risultati. Se lo desideri, offriamo anche report personalizzati con raccomandazioni concrete, pensati per supportare HR, manager e collaboratori nel passaggio all’azione. Così puoi assicurarti che il feedback venga davvero messo a frutto.
99% die soddisfazione con i nostri esperti (valutazione su OMR)
Caso pratico
Come BLS si è evoluta grazie al feedback a 360 gradi
Alla BLS, una delle principali aziende di trasporto in Svizzera, lo sviluppo personale è una priorità. La promozione di una solida cultura del feedback gioca un ruolo cruciale in questo ambito. In collaborazione con BLS, abbiamo sviluppato il processo di Feedback, che permette ai collaboratori di raccogliere e gestire in autonomia feedback da colleghi, subordinati e superiori. Questa iniziativa ha aiutato i collaboratori a tutti i livelli a riflettere sulle proprie prestazioni e a implementare miglioramenti mirati.
Pulse Feedback non si limita a sostenere un feedback orientato alla crescita personale, ma favorisce anche iniziative di sviluppo a livello aziendale. Questi progetti sono stati essenziali per aiutare BLS ad affrontare le sfide del mondo del lavoro moderno e a promuovere lo sviluppo sia individuale sia organizzativo.
«Grazie a Pulse Feedback, chiunque in azienda può raccogliere feedback in modo autonomo. Inoltre, vengono forniti stimoli di sviluppo a livello aziendale per supportare al meglio la trasformazione verso il nuovo mondo del lavoro.»
Nicole Messer
Specialista HR Learning & Development @ BLS
Oltre a BLS, molte altre organizzazioni leader si affidano a Pulse Feedback.
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