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Anchoring corporate strategy: 3 elements to make it successful

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The yearly review, a common source of frustration: Should it stay or should it go?

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Why frequent feedback sessions with your colleagues will save you time

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Illustration mir Gruppe von Menschen, die Feedback geben und einem Menschen im Vordergrund, der das Feedback analysiert.

Give feedback constructively to create a new feedback culture

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Darstellung einer Person mit mehreren Feedbacks, die im Kreis um sie fliegen.

360-degree feedback: a well-rounded approach

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Team Feedback per tutti: collaborazione migliore grazie a una maggiore responsabilità personale

Da Nils Reisen il 21.09.2022 | 2 minuti di tempo di lettura

Il nostro nuovo modulo Peer Feedback è partito alla grande! Abbiamo aggiunto alcune funzionalità in modo che tu possa adattarlo ulteriormente alle tue esigenze. Inoltre, abbiamo introdotto un importante aggiornamento per Team Feedback: tutti i membri dell'azienda possono avviare sondaggi nel proprio team in pochi clic! Sulla base del feedback dei clienti, abbiamo migliorato in modo significativo la dashboard dei risultati per semplificare la navigazione e il confronto dei punteggi. E grazie all'aggiornamento del design, Pulse Feedback è diventato anche esteticamente un po' più bello. 💄

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Illustration die ein Team an einem Team Mastery Workshop zeigt

Individual feedback in an agile team

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Illustration Peer-Feedback bei Creaholic

The Power of the Peer: Peer-Feedback at Creaholic

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How do you measure engagement? The scientific basis of the Pulse question bank

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Lancia il Peer Feedback e le nuove funzionalità 2021

Da Nils Reisen il 29.10.2021 | 2 minuti di tempo di lettura

Nel 2021, siamo lieti di annunciare il raggiungimento del nostro obiettivo più grande: il lancio di Peer Feedback, il nostro nuovo modulo di prodotto di Pulse. Peer Feedback aiuta ognuno dentro la tua società a crescere fornendo un sistema semplice e sicuro per una valutazione a 360° del feedback. Ma questo non è tutto! Abbiamo implementato anche molti altri miglioramenti al nostro modulo esistente, che ora si chiama Team Feedback.

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