Chi siamo
Il nostro team e i nostri valori
Siamo un team di psicologi, designer UX, product manager e sviluppatori, uniti da un principio comune: il feedback ci rende migliori. La nostra missione è semplice: aiutare ogni membro della tua organizzazione a raggiungere il massimo potenziale e a trovare gioia nel proprio lavoro.
La nostra storia
Doveva esserci un modo migliore. Così, l'abbiamo costruito.
Il nostro viaggio è iniziato nel 2015 con un piccolo team in una grande azienda svizzera di telecomunicazioni. Il feedback dei collaboratori era quasi inesistente e il sondaggio esistente non era efficace. Abbiamo cercato una soluzione migliore e creato uno strumento semplice e veloce che rende il feedback accessibile, motiva i collaboratori, migliora il lavoro di team e favorisce un ambiente lavorativo positivo. Oggi, Pulse Feedback è una piattaforma consolidata utilizzata dalle principali organizzazioni in Svizzera e oltre. La nostra missione rimane chiara: migliorare le organizzazioni e i collaboratori attraverso il feedback.
4.6 Valutazione su OMR
La nostra base
Circondati da innovatori
Come parte di Creaholic, una fabbrica di innovazione fondata dall’inventore di Swatch Elmar Mock nella città orologiera di Biel/Bienne in Svizzera, siamo immersi nella creatività e nel pensiero visionario. I nostri colleghi supportano aziende di vari settori nell’inventare nuovi prodotti e servizi, progettare esperienze per i clienti e promuovere una cultura dell’innovazione.
Le nostre convinzioni
Tutti vogliono fare un buon lavoro
Con oltre dieci anni di esperienza, sappiamo che il feedback è l’ingrediente fondamentale per la crescita personale e professionale. Il nostro approccio, basato su trasparenza, rispetto e consapevolezza, trasforma il feedback in un motore di miglioramento continuo.
Il feedback ci rende migliori
La crescita nasce da un feedback onesto e rispettoso. La nostra piattaforma garantisce un flusso regolare di feedback costruttivi all’interno dell’azienda.
Il feedback deve essere semplice e orientato all’azione
Per portare a cambiamenti significativi, il feedback deve essere chiaro e pratico. Pulse Feedback consente di fornire feedback costruttivi e di valore, e di utilizzare efficacemente quello ricevuto.
Il feedback ha bisogno di fiducia
Il feedback è efficace solo in una cultura di fiducia. Pulse Feedback elimina le barriere al feedback e promuove una cultura di fiducia e sicurezza psicologica.
Il nostro team
Conosci il team dietro Pulse Feedback
Dietro Pulse Feedback c'è un team eterogeneo di esperti con una vasta esperienza e una dedizione ad aiutare le organizzazioni a prosperare attraverso un feedback significativo.
Angela Haas
Mandati
Aris Javet
Prodotto
Christoph Frei
Mandati
Karin Hilzinger
Mandati
Katja Bürki
Mandati
Marco von Gunten
Prodotto & Marketing
Michael Wittwer
Prodotto
Nils Reisen
Prodotto & Mandati
Patrick Suter
Prodotto
Raina Botta
Marketing
Samantha Oberholzer
Marketing
Simon Staudenmann
Prodotto
Stephan Engl
Prodotto
Surabhi Pasarakonda
Mandati
Thywill Joshua
Prodotto
Viviane Friedli
Marketing
Comitato consultivo scientifico
Competenze dalla ricerca e dalla pratica
Collaboriamo con i principali esperti del mondo accademico e pratico per sviluppare ulteriormente i nostri metodi e sostenere le organizzazioni di tutto il mondo nella creazione di una forte cultura del feedback.
Sebastian Hafenbrädl
Associate Professor of Managing People in Organizations @ IESE Business School
Jan B. Schmutz-Henestrosa
Professore SNF @ Università di Zurigo