Le sondage des collaborateurs qui marche
Qu'est-ce que Pulse ?
Pulse est un outil de sondage qui permet aux collaborateurs de donner du feedback ouvert afin d’améliorer leur collaboration et leur environment de travail. C’est ainsi qu’une culture de feedback constructive peut être établie et que l’apprentissage et l’amélioration continus peuvent être ancrés dans l’entreprise.
- Un sondage des collaborateurs rapide et facile en temps réel
- Un outil pour identifier les facteurs et les obstacles à l'engagement
- Une méthode pour établir un apprentissage continu
Avec Pulse, chacun peut réaliser son potentiel maximal
Les collaborateurs savent exactement ce dont ils ont besoin pour faire du bon travail. Pulse établit une culture de feedback constructive et facilite l'identification et l'élimination des obstacles.
Tout le monde implémente des améliorations
Pulse est bottom-up : tous les collaborateurs traduisent les feedbacks en améliorations – en temps réel.
Une culture de feedback ouverte à l'échelle de l'entreprise
Pulse encourage le feedback constructif au lieu de permettre aux collaborateurs de se défouler sous forme anonyme.
Meilleure collaboration dans toute l'entreprise
Avec Pulse on réfléchit et améliore régulièrement la collaboration au sein de l'équipe et au-delà des frontières de l'équipe.
Une sélection de nos clients
Ils savent que l'apprentissage et l'amélioration continus sont la clé du succès.
Avec Pulse, nous continuons à développer notre culture et apprenons à donner un feedback ciblé : nous sommes passés de « tous les deux ans, complet et anonyme, top-down » à « plusieurs fois par an, peu de questions mais des questions d’actualité, immédiatement disponibles pour tout le monde, bottom-up ».
Hans Werner
Chief Personnel Officer — Swisscom
Gagnant du St. Galler Leadership Award 2017