L'outil de feedback des collaborateur·rices qui permet de faire progresser l'organisation

Avec Pulse Feedback, chacun·e peut recueillir en temps réel du feedback de ses collègues et collaborateur·rices et progresser de manière continue, tant au niveau personnel, de son équipe que de l’ensemble de l’entreprise. L'approche bottom-up partiellement anonyme et les questions scientifiquement fondées garantissent des améliorations tangibles.

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  • Conforme au RGPD
  • Basé sur la science
  • Simple & intuitif

Module

Un outil de feedback puissant qui comprend deux modules

Pulse Feedback aide les entreprises, les équipes et les collaborateur·rices à apporter des améliorations sur la base du feedback. Tu peux utiliser les modules ensemble ou séparément.

Cas d'utilisation

Les différentes possibilités d’applications de Pulse Feedback

D’autres entreprises comme la tienne ont réalisé des sondages Pulse Feedback auprès de leurs collaborateur·rices et de la direction. Découvre ces exemples et les effets de Pulse Feedback.

Ces organisations utilisent Pulse Feedback pour permettre à leurs collaborateur·trices et leurs équipes de donner le meilleur d'eux-mêmes.

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Blog

Pulse Blog

Le blog Pulse contient des informations utiles pour en savoir plus sur le feedback dans l’environnement professionnel.

Neue Führungskraft, die mit Teammitgliedern in einem modernen Arbeitsumfeld zusammenarbeitet und das Konzept der Führung im 21. Jahrhundert illustriert.

Fit for the 21st century? Unpacking the promise of new leadership styles

Cet article n’est disponible qu’en allemand ou en anglais.

How to create a thriving feedback culture at your organisation

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