Praxisleitfaden für wirksame Mitarbeitendenumfragen

Dieser Leitfaden gibt dir alles an die Hand, was du benötigst, um die Mitarbeitendenumfrage in deinem Unternehmen so wirkungsvoll wie möglich zu gestalten.

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Whitepaper Cover. Links ist eine Frau mit orangenen Haaren und einer grünen Jacke zu sehen. Rechts sind drei Menschen zu sehen, die an einem Flipchart diskutieren.
Whitepaper Cover. Rechts ist eine Frau mit orangenen Haaren und einer grünen Jacke zu sehen. Sie steht an an einem weißen Flipchart. Links steht der Text

Checkliste für Mitarbeitendenbefragungen

In unserer Checkliste für die Mitarbeiterbefragung haben wir alle wichtigen Punkte zusammengestellt, damit bei der Planung, der Durchführung und der Ergebnisdiskussion sicher nichts vergessen geht.

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Leitfaden für das Formulieren von wirksamen Fragen

In unserem Leitfaden erhältst du wertvolle Tipps, wie du einfach und schnell wirksame Fragen für deine Mitarbeiterbefragung formulieren kannst.

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Whitepaper Deckblatt Transformations-Fragebogen
Vorschau des Corona Fragebogens

Corona-Fragebogen

Mit unserem Corona-Fragebogen kannst du in schwierigen Zeiten am Pulse der Mitarbeitenden bleiben.

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Transformations-Fragebogen

Mit unserem gratis Transformations-Fragebogen kannst du kleine und grosse Veränderungen gezielt begleiten und die Mitarbeiter·innen kontinuierlich durch die Höhen und Tiefen des Veränderungsprozesses führen.

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Whitepaper Cover Transformations-Fragebogen
Whitepaper Cover Schnelltest Kundenorientierung

Schnelltest Kundenorientierung

Ein erster Schritt zu mehr Kundenorientierung ist herauszufinden, wie das Thema von den Mitarbeiter:innen wahrgenommen und gelebt wird. Mit unserem gratis Schnelltest kannst du gleich loslegen.

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Leitfaden für das Geben von Feedback

Gutes und konstruktives Feedback zu geben ist wichtig aber nicht immer einfach. Mit unseren 7 Tipps lernst du schnell wertvolles Feedback zu geben. Erfahre was beim Feedback geben wichtig ist und welche Regeln du dabei beachten musst.

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Whitepaper Cover 7 Tipps für das Geben von Feedback