Praxisleitfaden für wirksame Mitarbeitendenumfragen
Dieser Leitfaden gibt dir alles an die Hand, was du benötigst, um die Mitarbeitendenumfrage in deinem Unternehmen so wirkungsvoll wie möglich zu gestalten.
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Checkliste für Mitarbeitendenbefragungen
In unserer Checkliste für die Mitarbeiterbefragung haben wir alle wichtigen Punkte zusammengestellt, damit bei der Planung, der Durchführung und der Ergebnisdiskussion sicher nichts vergessen geht.
Mehr erfahrenLeitfaden für das Formulieren von wirksamen Fragen
In unserem Leitfaden erhältst du wertvolle Tipps, wie du einfach und schnell wirksame Fragen für deine Mitarbeiterbefragung formulieren kannst.
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Transformations-Fragebogen
Mit unserem gratis Transformations-Fragebogen kannst du kleine und grosse Veränderungen gezielt begleiten und die Mitarbeiter·innen kontinuierlich durch die Höhen und Tiefen des Veränderungsprozesses führen.
Mehr erfahrenSchnelltest Kundenorientierung
Ein erster Schritt zu mehr Kundenorientierung ist herauszufinden, wie das Thema von den Mitarbeiter:innen wahrgenommen und gelebt wird. Mit unserem gratis Schnelltest kannst du gleich loslegen.
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Leitfaden für das Geben von Feedback
Gutes und konstruktives Feedback zu geben ist wichtig aber nicht immer einfach. Mit unseren 7 Tipps lernst du schnell wertvolles Feedback zu geben. Erfahre was beim Feedback geben wichtig ist und welche Regeln du dabei beachten musst.
Mehr erfahren6 erprobte Tipps, um hybride Arbeitsmodelle zu etablieren
Ein funktionierendes hyprides Arbeitsmodell im Unternehmen zu etablieren ist nicht einfach. Lade unsere informative Kurzanleitung herunter, um eine ideale hybride Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Übersicht über Bottom-up vs. Top-down
In unserer übersichtlichen Tabelle findest du die Unterschiede und einige typische Merkmale beider Arten von Mitarbeitendenbefragungen. Die Übersicht kann dir als Leitfaden dienen, um zu entscheiden, wann welches Vorgehen erfolgreicher ist.
Mehr erfahrenCanvas Feedbackkultur
Unser Canvas Feedbackultur ist ein guter Startpunkt für die Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur in deinem Unternehmen. Er gibt dir einen Überblick über die wichtigsten Fragen, die du dir zu Beginn stellen solltest.
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