Puls-Checks durchführen
Kontinuierliches Feedback durch agile Puls-Checks
Mit Puls-Checks bleibst du kontinuierlich am Puls deiner Organisation. Führe kurze, regelmässige Pulsbefragungen durch und befähige Teams zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Verbesserungen.
Funktionen
Moderne Puls-Checks für agiles Feedback
Mit Puls-Checks erfasst du kontinuierlich die Stimmung in deiner Organisation und reagierst schnell auf Veränderungen.
Pulsbefragungen schnell aufsetzen und starten
Erstelle fokussierte Puls-Checks in wenigen Minuten.
Setup in Minuten statt Wochen
Erstelle effektive Puls-Checks in wenigen Schritten – ohne langwierige Planungsphasen.
Bewährte Fragenkataloge zu wichtigen Themen
Wähle aus über 120 wissenschaftlich fundierten Fragen zu Themen wie Engagement & Motivation, Führung, Zusammenarbeit oder Transformation.
Flexible Frequenz nach Bedarf
Quartalsweise für kontinuierliches Monitoring, monatlich bei Veränderungen oder spontan bei kritischen Ereignissen.
Mehr zur Umfrageerstellung erfahren
Stimmungsbarometer und Trendanalyse
Verstehe die aktuelle Stimmung sofort und erkenne durch kontinuierliche Puls-Checks wichtige Entwicklungen über die Zeit.
Echtzeit-Stimmungsbarometer
Erhalte sofortigen Zugriff auf Ergebnisse und erkenne Stimmungen unmittelbar nach jeder Befragung.
Trends über mehrere Zyklen verfolgen
Verfolge Entwicklungen über mehrere Feedback-Zyklen und erkenne, ob Massnahmen wirken.
KI-gestützte Kommentaranalyse
Identifiziere automatisch die wichtigsten Themen aus Kommentaren und erhalte konkrete Handlungsempfehlungen.
Mehr zur Ergebnisanalyse erfahren
Alle arbeiten mit den Ergebnissen der Puls-Checks
Ermögliche Teams, basierend auf Puls-Checks schnell und eigenverantwortlich Anpassungen zwischen den Feedback-Zyklen vorzunehmen.
Teams arbeiten direkt mit Ergebnissen
Alle Teammitglieder sehen sofort die Ergebnisse und entwickeln gemeinsam zielgerichtete Verbesserungen.
Agile Massnahmen zwischen Feedback-Zyklen
Teams setzen zwischen Befragungen konkrete Verbesserungen um und überprüfen deren Wirkung im nächsten Puls-Check.
Kontinuierliche Verbesserung
Teams schaffen eine Kultur der ständigen, kleinen Verbesserungen statt seltener grosser Veränderungen.
Mehr zur Umsetzung von Verbesserungen erfahren
Case Study
Wie XUND mit regelmässigen Puls-Checks eine etablierte Feedbackkultur schuf
XUND, das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe in der Zentralschweiz, suchte eine neue Lösung für regelmässige Pulsbefragungen. Ziel war es, relevante Themen durch Puls-Checks frühzeitig sichtbar und die Ergebnisse transparent für alle zugänglich zu machen – ohne Umweg über Hierarchien.
Vor der Einführung fehlte ein strukturierter Ansatz für regelmässige Rückmeldungen. Die Kommunikationswege waren zu hierarchisch geprägt, und aus dem seltenen Feedback resultierten zu wenig konkrete Veränderungen.
Mit Pulse Feedback fand XUND die ideale Lösung für ihre Puls-Checks: Alle Teams können die Ergebnisse sofort einsehen und eigenverantwortlich damit arbeiten. Teams reflektieren regelmässig und gestalten Verbesserungen von innen heraus.
Die Ergebnisse sprechen für sich: Die Weiterempfehlung stieg um 35 Punkte von 49 auf 84, und die Rücklaufquote von 85% zeigt das Engagement der Mitarbeitenden.
««Wir wollen nicht mehr zurück. Pulse Feedback ist genau die richtige Lösung für unser Problem.»»
Barbara Michel
Bereichsleiterin HR, Mitglied der Geschäftsleitung @ XUND
Neben XUND vertrauen viele weitere branchenführende Organisationen auf Pulse Feedback
Massgeschneiderte Unterstützung
Wir helfen dir, Puls-Checks erfolgreich einzusetzen
Du möchtest Puls-Checks strategisch einsetzen und sicherstellen, dass Teams maximalen Nutzen ziehen? Unsere Expert:innen können dich bei der Einführung von Feedback-Prozessen, der optimalen Befragungsfrequenz und der Etablierung einer eigenverantwortlichen Feedback-Kultur unterstützen. So wird dein Puls-Check-Tool echte Team-Entwicklung fördern statt nur Daten zu sammeln.
99% Zufriedenheit mit unseren Expert:innen (Bewertung auf OMR)
Ressourcen
Praktische Ressourcen für erfolgreiche Puls-Checks
Lerne, wie du Puls-Checks strategisch einsetzt, um kontinuierlich am Puls deiner Organisation zu bleiben. Unsere Guides und Artikel helfen dir dabei, das Maximum aus regelmässigen Puls-Checks und kurzen Befragungen herauszuholen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Hast du Fragen, die hier nicht beantwortet werden? Schreib uns einfach eine E-Mail an team@start-pulse.com.
Wie unterscheiden sich Puls-Checks von traditionellen Mitarbeiterbefragungen?
Puls-Checks sind kurze Befragungen mit 5-10 Fragen, die quartalsweise, monatlich oder bei Bedarf durchgeführt werden. Im Gegensatz zu traditionellen Jahresumfragen ermöglichen Pulsbefragungen kontinuierliches Feedback und schnelle Reaktionen auf Veränderungen in der Organisation.
Welche Themen eignen sich besonders für Puls-Checks?
Puls-Checks eignen sich ideal für aktuelle, zeitkritische Themen wie Engagement & Motivation, Führung, Zusammenarbeit, Transformation oder Arbeitsumgebung – je nach aktuellen Herausforderungen deiner Organisation.
Wie oft sollten Puls-Checks durchgeführt werden?
Die optimale Frequenz für Puls-Checks hängt von deinen Zielen ab. Empfehlenswert sind quartalsweise Pulse Checks für kontinuierliches Monitoring, monatliche Puls-Checks bei Veränderungsprozessen oder spontane Puls-Check-Befragungen bei besonderen Ereignissen.
Wie lange dauert es, einen Puls-Check auszufüllen?
Puls-Checks dauern typischerweise 5-10 Minuten, da sie nicht nur Bewertungen, sondern auch qualitative Kommentare erfassen. Diese durchdachten Rückmeldungen sind der Schlüssel für umsetzbare Erkenntnisse.
Können Teams selbst mit den Puls-Check-Ergebnissen arbeiten?
Ja, bei Pulse Feedback können alle Teams die Ergebnisse transparent einsehen und eigenverantwortlich Massnahmen zwischen den Feedback-Zyklen umsetzen, was die Wirksamkeit der Puls-Checks erheblich steigert.
Welche Funktionen sollte ein Puls-Check-Tool haben?
Ein gutes Puls-Check-Tool sollte schnelle Umfrageerstellung, Echtzeit-Ergebnisse, Teamzugriff auf Resultate und KI-gestützte Kommentar-Analyse bieten. Pulse Feedback kombiniert all diese Funktionen in einer benutzerfreundlichen Plattform.
Was kostet ein Puls-Check Tool?
Pulse Feedback kostet 5 CHF pro Nutzer und Monat für bis zu 250 Personen. Bei grösseren Organisationen wird der Preis pro Person günstiger. Mit der kostenlosen 3-wöchigen Testversion kannst du alle Funktionen unverbindlich ausprobieren.
Kann ich Puls-Checks kostenlos testen?
Ja! Teste Pulse Feedback kostenlos oder erhalte eine Demo, um zu erfahren, wie regelmässige kurze Befragungen deine Organisation agiler und reaktionsfähiger machen können.
Jetzt loslegen
Erlebe moderne Puls-Checks in Aktion
Buche eine Demo und entdecke, wie du mit agilen Puls-Checks kontinuierlich am Puls deiner Organisation bleibst und durch regelmässige kurze Befragungen schnell auf Veränderungen reagieren kannst.