Illustration über Personen die Ihr Unternehmen tragen

Team Feedback pour tou·tes : plus de responsabilité personnelle pour une meilleure collaboration

Notre nouveau module Peer Feedback a pris un excellent départ et nous avons ajouté quelques fonctionnalités afin que tu puisses davantage l'adapter à tes besoins. Nous avons également introduit une …
Illustration Peer-Feedback bei Creaholic

The Power of the Peer: Peer-Feedback chez Creaholic

Pulse Feedback a été créé par Creaholic, une entreprise insolite — tant en raison de sa structure que de son personnel. Nous guidons les entreprises vers le futur avec succès. Cependant, notre …
two people analysing a feedback sheet

Comment mesurer l’engagement ? La base scientifique de la banque de questions de Pulse

Les questions posées dans les sondages de collaborateur·rices sont au cœur de Pulse Feedback. La formulation de questions efficaces requiert cependant des compétences et de l’expérience. Pour t’aider …
Peer feedback blog article

Lancement de Peer Feedback et des nouvelles fonctions 2021

En 2021, nous sommes fier·es d’annoncer notre plus grande avancée : le lancement de notre Peer Feedback, le nouveau module de notre produit Pulse. Le Peer Feedback permet à tous et toutes les …
Buttom up feedback approach

Sondages de collaborateur·rices : approche descendante ou ascendante – laquelle est la meilleure ?

Les sondages de collaborateur·rices sont un outil essentiel pour comprendre la dynamique du lieu de travail, mais quelle approche choisir : descendante ou ascendante ? Dans cet article, nous …
Interview

Psychological Safety – today and tomorrow

Cet article n’est disponible qu’en allemand ou en anglais.
Erfolgreiche Mitarbeiterbefragung in 6 Schritten

Six steps to a successful employee survey

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Mann und Frau geniessen ein Klima der psychologischen Sicherheit in ihrem Team

Comment améliorer la sécurité psychologique : conseils d’une experte

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Eine Vorgesetzte fragt sich, wie sie das Mitarbeiter-Engagement steigern kann

5 malentendus fréquent à propos de l’engagement des collaborateur·rices

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Frau schaut sich fünf von vielen möglichen Strategien zur Steigerung von Mitarbeiter·innen-Engagement an

5 stratégies à implémenter en 2021 pour l’engagement des collaborateur·rices

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Les employés discutent des résultats de leur sondage.

3 astuces pour que les représentant·es des collaborateur·rices deviennent des alliés

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Les employés analysent les résultats des enquêtes

Nouvelles fonctionnalités 2020 : Pulse est maintenant encore plus flexible et facile à utiliser

Cette année, plus de sondages ont été effectués avec Pulse que jamais auparavant. Pour faciliter la réalisation des sondages, nous avons éliminé de nombreux obstacles, petits et grands. Nous avons …