De Nils Reisen le 21.09.2022 | 3 minutes de temps de lecture
Notre nouveau module Peer Feedback a pris un excellent départ et nous avons ajouté quelques fonctionnalités afin que tu puisses davantage l'adapter à tes besoins. Nous avons également introduit une mise à jour majeure pour le module Team Feedback : chaque collaborateur·rice de l'entreprise peut lancer des sondages pour son équipe en quelques clics ! Sur la base des commentaires de nos client·es, nous avons considérablement amélioré le tableau de bord des résultats pour simplifier la navigation et la comparaison des scores. Et grâce à la mise à jour du design, Pulse Feedback est devenu encore plus attrayant. 💄
Tout le monde dans l'entreprise peut lancer des sondages d'équipe.
Les sondages menés à l'échelle de l'entreprise sont importants et utiles. Il y a cependant des sujets spécifiques sur lesquels les équipes cherchent à obtenir des commentaires, et à des moments précis. C'est pourquoi chacun·e peut désormais lancer des sondages pour son équipe, directement depuis le tableau de bord. Cela permet aux équipes de facilement prendre la température en général, effectuer des revues de projet ou de sprint.
Crée des sondages professionnels à l'aide de modèles
Utilise nos modèles pour mettre facilement en place des sondages. Nous avons également actualisé notre catalogue de questions. Il contient de nombreuses (nouvelles) questions pour couvrir tous les sujets pertinents.
Encourage la participation avec des invitations personnalisées
Remercie les personnes invitées ou communique-leur des informations essentielles en ajoutant un message personnel à ton e-mail d'invitation.
Les sondages de pair·es sont beaucoup plus flexibles
Nos client·es nous ont déjà fait part de feedbacks précieux sur ce module. Nous avons ainsi pu ajouter des fonctionnalités utiles.
Réalise les sondages de manière flexible — avant et pendant le sondage
Définis désormais toi-même les dates de début et de fin du sondage, ainsi que s’il est opportun d’envoyer les e-mails, et le meilleur moment pour ce faire. Si tu as oublié une personne, tu peux aisément l'ajouter au sondage, même s'il a déjà commencé.
Partage tes commentaires avec tes collègues
Par défaut, seules les personnes qui ont demandé du feedback peuvent voir les résultats du sondage. Il est toutefois désormais possible d'ajouter des invité·es à ton sondage, si tu décides de discuter des résultats avec eux/elles, ton manager par exemple durant ton entretien annuel ou lors de l'évaluation de ta performance.
Il est désormais plus facile de naviguer dans les résultats et de comparer les scores
Il est plus facile de comprendre tes résultats lorsqu'ils sont vus dans un contexte plus global. C'est pourquoi la comparaison de tes résultats avec ceux de l'ensemble de l'entreprise, à travers le temps, se fait désormais en un seul clic.
Compare les résultats dans le temps d'un simple clic
Nous avons radicalement simplifié la fonction de comparaison. Désormais, tu peux comparer les résultats de ton sondage dans le temps en un seul clic.
Trie les scores en fonction de différents critères
Il est parfois plus aisé de comprendre les résultats si les scores sont triés d'une certaine manière. Comme la meilleure façon n'existe pas — et que tes besoins peuvent changer — nous avons ajouté la possibilité de trier les scores selon différents critères.
Nous travaillons déjà sur la prochaine mise à jour !
Comme toujours, nous avons apporté de nombreuses améliorations à Pulse Feedback pour le rendre plus facile et plus agréable à utiliser. De nombreuses autres fonctionnalités intéressantes sont déjà en préparation et seront publiées plus tard dans l'année.
Pourquoi ne pas essayer les nouvelles fonctionnalités dès maintenant ? Si tu n’es pas encore client·e de Pulse Feedback, inscris-toi pour un essai gratuit.