Wie führt Pulse zu spürbaren Verbesserungen?

Bei traditionellen Mitarbeiterbefragungen (viele Fragen, unregelmässig, völlig anonym) ist es schwierig, wirksame Verbesserungen umzusetzen, da die Hindernisse, die in der täglichen Arbeit auftreten, von Team zu Team oft unterschiedlich sind. Mit Pulse wird das relevante Feedback direkt dorthin geschickt, wo es die grösste Wirkung hat, nämlich zu den Teams. So können Hindernisse direkt im Team identifiziert und beseitigt werden. Dank der Transparenz der Ergebnisse können auch Probleme, mit denen viele Teams konfrontiert sind, erkannt und gemeinsam angegangen werden.