Comment Pulse conduit-il à des améliorations perceptibles ?
Dans le cas de sondages de collaborateurs traditionnels (beaucoup de questions, peu fréquents, complètement anonymes), il est difficile de mettre en œuvre des améliorations efficaces, étant donné que les obstacles qui surgissent dans le travail quotidien varient souvent d'une équipe à l'autre. À l'aide de Pulse, les feedbacks pertinents sont par conséquent envoyés directement là où ils ont le plus d'impact, à savoir aux équipes. De cette façon, les obstacles peuvent être identifiés et surmontés directement au sein de l'équipe. La transparence des résultats dans l'ensemble de l'entreprise permet également d'identifier et d'aborder ensemble les problèmes qui dépassent le cadre de l'équipe.