Comment fonctionne l’approche ascendante (bottom-up) de Pulse ?

Chez Pulse, tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices ont accès aux résultats, resp. aux feedbacks de leurs collègues de travail. Tous les employé·es (et pas seulement le management) travaillent avec les résultats, discutent des mesures d’amélioration dans leur équipe et ont ainsi l’occasion d’améliorer leur collaboration et de façonner leur environnement de travail eux·elles-mêmes.