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  1. Hilfe
  2. Die Pulse Feedback-Methode
  3. Pulse Feedback verstehen

Pulse Feedback verstehen

  • Bislang hat die Mitarbeiterumfrage nur wenige Änderungen gebracht, warum sollte sich das jetzt ändern?
  • Muss ich an den Befragungen teilnehmen?
  • Warum setzt Pulse auf transparentes Feedback?
  • Was ist der Unterschied zwischen Pulse und anderen Mitarbeiterbefragungen?
  • Was ist Pulse?
  • Werden meine Antworten bei der Bewertung meiner Leistung berücksichtigt?
  • Wer wird zu den Befragungen eingeladen?
  • Wie funktioniert der bottom-up Ansatz bei Pulse?
  • Wie führt Pulse zu spürbaren Verbesserungen?
  • Wie wird der Score berechnet?

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  • Coronakrise meistern

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