Team Feedback
Preisgekrönte Mitarbeitendenumfrage für Unternehmen und Teams
Mit Team Feedback können Firmen und Teams einfach online Mitarbeitendenumfragen durchführen, sich kontinuierlich verbessern und eine starke Feedbackkultur etablieren. Der innovative, teilanonyme Ansatz garantiert, dass Feedback zu spürbaren Verbesserungen führt.
So funktioniert Team Feedback
Einfach Umfragen erstellen
Eine unternehmensweite Mitarbeitendenumfrage ist dank einfacher Vorlagen schnell erstellt. So kannst du in kürzester Zeit professionelle Umfragen starten.
Überblick erhalten
Dank Ergebnissen in Echtzeit bist du hautnah am Puls deines Unternehmens. So erkennst du Handlungsbedarf umgehend.
Feedbackkultur etablieren
Durch die Nutzung von Pulse Feedback wird Feedback wird bei euch zum Normalzustand. Und ihr immer besser, in dem was ihr tut.
Rasch starten
Eine professionelle Umfrage ist dank einfacher Vorlagen schnell erstellt. So erheben Teams im ganzen Unternehmen Feedback zeitnah und bottom-up.
Voneinander lernen
Alle Teilnehmenden können die Ergebnisse in Echtzeit sehen, aus dem Feedback ihrer Kolleg:innen lernen und eigenverantwortlich Verbesserungen umsetzen.
Feedbackkultur leben
Die Umfragen sind leicht wiederholbar. Unsere Fragen bringen es auf den Punkt. So wird Feedback ganz beiläufig Teil der Unternehmenskultur.
Uns ist es wichtig unsere Feedback-Kultur weiter zu fördern. Pulse überzeugt durch transparente Feedbacks. Alle Mitarbeitenden dürfen mit den Ergebnissen arbeiten, Verantwortung übernehmen, Massnahmen miteinander ausarbeiten, einleiten und umsetzen.
Elisa Krebs
Leiterin HR — Löwenfels Partner AG
Jetzt loslegen
Der erste Schritt zu einer konstruktiven Feedbackkultur in deinem Unternehmen
Führe einfach online Mitarbeitendenumfragen durch, um kontinuierliches Lernen und Verbessern in deinem Unternehmen zu etablieren.
Mit wenigen Klicks professionelle Mitarbeitendenumfragen durchführen
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Einfaches Setup
Eine Mitarbeitendenumfrage lässt sich in wenigen Minuten einrichten, danach läuft alles automatisch. Mitarbeitende können Umfragen für ihre eigenen Teams oder ausgewählte Kolleg:innen starten, Administratoren für das gesamte Unternehmen. -
Wissenschaftlich entwickelte Fragen
Pulse Feedback enthält einen wissenschaftlich entwickelten Fragenkatalog mit über 150 Fragen. Plus: Es können auch unbegrenzt eigene Fragen hinzugefügt werden. -
Praktische Vorlagen
Die enthaltenen Vorlagen sind der ideale Ausgangspunkt für alle Arten von Mitarbeitendenumfragen. Es gibt Vorlagen für die Messung von Mitarbeitenden-Engagement, Begleitung von Transformationen, Evaluierung von Projekten und viele mehr.
Kontinuierlich lernen und verbessern
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Ergebnisse in Echtzeit für alle
Alle Teilnehmenden können die Ergebnisse in Echtzeit einsehen. Bewertungen sind immer anonym und werden als Teamscores angezeigt. Kommentare sind für Teammitglieder mit den Namen der Autor:innen und für alle anderen in anonymisierter Form sichtbar. -
In den Kommentaren spielt die Musik
Kommentare sind die wertvollste Form des Feedbacks in Pulse. Mit unserer Textanalyse können alle im Unternehmen einfach und schnell die wichtigsten Themen identifizieren, die in den Kommentaren genannt werden. -
Umsetzung von Verbesserungen auf allen Ebenen
Pulse funktioniert bottom-up: Die Ergebnisse werden im Team besprochen, nötige Verbesserungen direkt umgesetzt. Übergreifende Themen werden nach oben oder an Themenverantwortliche kommuniziert.
Eine starke Feedbackkultur etablieren
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Mit Feedback immer besser werden
Team Feedback enthält zahlreiche Tipps und Materialien zum Geben, Nehmen und Arbeiten mit dem Feedback. Mit unserem Massnahmenkatalog können Teams konstruktive Diskussionen führen, Prioritäten setzen und als Team wachsen. -
Fortschritte über die Zeit verfolgen
Wurde das Feedback adressiert? Haben die Massnahmen Wirkung gezeigt? Das ist leicht zu erkennen, indem die Fortschritte über die Zeit verfolgt werden. -
Ergebnisse im Kontext verstehen
In welchen Bereichen läuft es gut, wo gibt es Hürden? Die Ergebnisse der Teams aller Ebenen und Arten (z. B. agile Teams oder Projektteams) können direkt miteinander verglichen werden und so im Kontext betrachtet werden.
Mehr über Team Feedback erfahren
Mit Team Feedback fit für die Zukunft
Ganz nah am Puls der Mitarbeitenden
Immer auf dem Laufenden sein, was den Kolleg:innen hilft, einen guten Job zu machen. Und was sie daran hindert.
Eigenverantwortung ist das Zauberwort
Mehr Wirkung erzielen, da alle mit den Feedbacks arbeiten und Verbesserungen umsetzen. Selbsthilfe ist der beste Weg zur Besserung.
Zufriedene und motivierte Mitarbeitende bleiben länger
Mitarbeitende machen ihre Arbeit gerne und gut, wenn die Bedingungen stimmen – und sehen dann auch keinen Grund den Arbeitgeber zu wechseln.
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Der erste Schritt zu einer konstruktiven Feedbackkultur in deinem Unternehmen
Führe einfach online Mitarbeitendenumfragen durch, um kontinuierliches Verbessern und eine starke Feedbackkultur zu etablieren.