Team Feedback

Preisgekrönte Mitarbeitendenumfrage für Unternehmen und Teams

Mit Team Feedback können Firmen und Teams einfach online Mitarbeitendenumfragen durchführen, sich kontinuierlich verbessern und eine starke Feedbackkultur etablieren. Der innovative, teilanonyme Ansatz garantiert, dass Feedback zu spürbaren Verbesserungen führt.

So funktioniert Team Feedback

Nummer 1 bei Dekorationsmustern

Einfach Umfragen erstellen

Eine unternehmensweite Mitarbeitendenumfrage ist dank einfacher Vorlagen schnell erstellt. So kannst du in kürzester Zeit professionelle Umfragen starten.

Nummer 2 bei Dekorationsmustern

Überblick erhalten

Dank Ergebnissen in Echtzeit bist du hautnah am Puls deines Unternehmens. So erkennst du Handlungsbedarf umgehend.

Nummer 3 auf Dekorationsmustern

Feedbackkultur etablieren

Durch die Nutzung von Pulse Feedback wird Feedback wird bei euch zum Normalzustand. Und ihr immer besser, in dem, was ihr tut.

Nummer 1 bei Dekorationsmustern

Rasch starten

Eine professionelle Umfrage ist dank einfacher Vorlagen schnell erstellt. So erheben Teams im ganzen Unternehmen Feedback zeitnah und bottom-up.

Nummer 2 bei Dekorationsmustern

Voneinander lernen

Alle Teilnehmenden können die Ergebnisse in Echtzeit sehen, aus dem Feedback ihrer Kolleg:innen lernen und eigenverantwortlich Verbesserungen umsetzen.

Nummer 3 auf Dekorationsmustern

Feedbackkultur leben

Die Umfragen sind leicht wiederholbar. Unsere Fragen bringen es auf den Punkt. So wird Feedback ganz beiläufig Teil der Unternehmenskultur.

Portrait Elisa Krebs

Uns ist es wichtig unsere Feedback-Kultur weiter zu fördern. Pulse überzeugt durch transparente Feedbacks. Alle Mitarbeitenden dürfen mit den Ergebnissen arbeiten, Verantwortung übernehmen, Massnahmen miteinander ausarbeiten, einleiten und umsetzen.

Portrait Elisa Krebs

Elisa Krebs

Leiterin HR — Löwenfels Partner AG

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Der erste Schritt zu einer konstruktiven Feedbackkultur in deinem Unternehmen

Führe einfach online Mitarbeitendenumfragen durch, um kontinuierliches Lernen und Verbessern in deinem Unternehmen zu etablieren.

Mit Team Feedback fit für die Zukunft

Bildschirmsymbol mit Puls

Ganz nah am Puls der Mitarbeitenden

Immer auf dem Laufenden sein, was den Kolleg:innen hilft, einen guten Job zu machen. Und was sie daran hindert.

Ikone einer im Kreis stehenden Person

Eigenverantwortung ist das Zauberwort

Mehr Wirkung erzielen, da alle mit den Feedbacks arbeiten und Verbesserungen umsetzen. Selbsthilfe ist der beste Weg zur Besserung.

Symbol einer Person mit einer Sprechblase, in der sich ein Herz befindet

Zufriedene und motivierte Mitarbeitende bleiben länger

Mitarbeitende machen ihre Arbeit gerne und gut, wenn die Bedingungen stimmen – und sehen dann auch keinen Grund den Arbeitgeber zu wechseln.

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Der erste Schritt zu einer konstruktiven Feedbackkultur in deinem Unternehmen

Führe einfach online Mitarbeitendenumfragen durch, um kontinuierliches Verbessern und eine starke Feedbackkultur zu etablieren.