Comment fonctionne un sondage Team Feedback ?
Le processus d’un sondage peut être divisé en cinq étapes :
- Reçois et reflète sur le sondage : reflète sur ce qui t’aide et ce qui t’empêche avec ta productivité au travail.
- Donne du feedback : remplis le sondage et réfléchis à ce qui va bien dans l'équipe, dans le département et dans l'entreprise. Réfléchis de manière critique aux obstacles que tu observes et aux domaines dans lesquels tu constates un potentiel d'amélioration.
- Consulte les résultats en temps réel : consulte les résultats de ton équipe directement après qu'elle a répondu au sondage. Si une réponse correspond à ton opinion, aime-la pour exprimer ton accord.
- Discute des résultats avec l'équipe : c'est là que commence la phase la plus critique du sondage Pulse. Avec l'équipe, discute de ce qui fonctionne et de ce que tu souhaites améliorer.
- Mettre les améliorations en œuvre : une fois que tu sais ce que tu veux améliorer, discute de la façon dont tu espères procéder. Si tu ne peux pas résoudre certains problèmes par toi-même, fais appel à un·e collaborateur·rice. Tes supérieur·es, les RH et les personnes qui travaillent sur le problème en question sont là pour te soutenir.
Sur cette page, tu trouveras la procédure en détail start-pulse.com/en/product/team-feedback/process