Wie läuft eine Umfrage bei Team Feedback ab?

Der Ablauf einer Umfrage kann in 5 Phasen unterteilt werden.

  1. Umfrage erhalten und reflektieren: Mach dir Gedanken darüber, was dir hilft um einen guten Job zu machen und was dich daran hindert.

  2. Feedback geben: Fülle die Umfrage aus und orientere dich an den Fragen, was gut im Team, in der Abteilung, im Unternehmen läuft und hinterfrage kritisch, welche Hindernisse für dich bestehen und wo du Verbesserungspotenzial siehst.

  3. Ergebnisse in Echtzeit anschauen: Schau dir die Ergebnisse deiner Teamkollegen direkt nach der Umfrage an. Entspricht ein Kommentar deiner Meinung kannst du ihn liken und deine Zustimmung ausdrücken.

  4. Ergebnisse im Team besprechen: Nun beginnt die absolut wichtigste Phase von Pulse. Besprecht im Team, was gut läuft und was ihr verbessern wollt.

  5. Verbesserungen umsetzen: Sobald ihr wisst, was ihr verbessern wollt, diskutiert wie das Vorgehen aussehen soll. Könnt ihr gewisse Probleme nicht eigenständig lösen, dann holt euch die zuständige Person mit ins Boot. Die Unterstützung bekommt ihr z. B. bei den Vorgesetzten, bei HR oder bei Personen, die am betreffenden Thema arbeiten.

Hier findest du den Ablauf noch im Detail.

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