Wie läuft eine Umfrage bei Peer Feedback ab?
Der Ablauf unterscheidet sich für Feedback-Nehmer und Feedback-Geber.
Feedback-Nehmer
- Reflektieren: Mach dir Gedanken darüber, wozu du Feedback von deinen Peers erhalten möchtest.
- Umfrage aufsetzen und Feedback-Geber einladen: Wähle aus unseren Vorlagen oder starte mit einer leeren Umfrage. Passe die Auswahl der Fragen falls nötig an und füge deine gewünschten Feedbackgeber hinzu.
- Ergebnisse anschauen: Sobald deine Peers die Umfrage ausgefüllt haben, beginnt die absolut wichtigste Phase von Pulse. Du kannst du dir ihr Feedback anschauen. Nutze unseren Leitfaden zur Ergebnisanalyse, um dich optimal mit dem erhaltenen Feedback auseinanderzusetzen.
- Ergebnisse besprechen: Falls Fragen entstehen oder du Bedarf für ein Gespräch siehst, vereinbare mit deinen Peers einen Austausch. Bespreche mit deinen Peers, was gut läuft und was du verbessern kannst. Nutze dazu unseren Leitfaden für Feedbackgespräche.
- Verbesserungen umsetzen: Setze dir Ziele, die du verbessern willst und arbeite bis zur nächsten Peer Feedback Runde stetig daran.
Feedback-Geber
- Feedback geben: Sobald du als Feedback-Geber angefragt wirst, bekommst du eine Einladung per E-Mail. Nutze den Link um auf die Umfrage zu gelangen und gib dein offenes und konstruktives Feedback zu deinem Peer.
- Bestätigung per E-Mail: Nach dem Ausfüllen der Umfrage, erhältst du deine Antworten per E-Mail zugesendet. Damit kannst du deine Erinnerungen später nochmals auffrischen, falls dein Peer gerne ein Feedbackgespräch mit dir führen möchte.
- Feedbackgespräch: Falls beim Feedback-Nehmer fragen entstehen, lädt er/sie dich möglicherweise zu einem Feedbackgespräch ein. Zur Vorbereitung kannst du deine Antworten nochmals anschauen.