Comment fonctionne un sondage Peer Feedback ?

Le processus est différent pour les demandeur·euses et donneur·euses de feedback.

Demandeur·euses de feedback

  1. Reflète: pense à ce sur quoi tu aimerais recevoir un feedback de la part de tes pairs.
  2. Établis un sondage et invite les donneur·euses de feedback : choisis parmi nos modèles ou commence par un sondage vierge. Ajuste éventuellement la sélection des questions et ajoute les donneur·euses de feedback que tu souhaites.
  3. Consulte les résultats : une fois que tes pairs ont répondu au sondage, la phase la plus importante de Pulse commence. Tu peux consulter leurs commentaires et utiliser notre guide d'analyse des résultats pour tirer le meilleur parti du feedback que tu as reçu.
  4. Discute des résultats : si des questions se posent ou si tu ressens le besoin de parler, organise un échange avec tes pairs. Discute avec tes pairs de ce qui va bien et de ce que tu peux potentiellement améliorer. Pour cela, utilise nos guides de discussion sur le feedback.
  5. Mets en œuvre les améliorations : fixe des objectifs d'amélioration et travailles-y régulièrement jusqu'au prochain cycle de feedback par les pairs.

Donneur·euses de feedback

  1. Donne un feedback : dès que l'on te demande de partager un feedback, tu reçois une invitation par e-mail. Utilise le lien pour accéder au sondage et partage un feedback ouvert et constructif à ton pair.
  2. Confirmation par e-mail : après avoir complété le sondage, tu recevras tes réponses par e-mail. Ceci te permettra de te rafraichir la mémoire à un stade ultérieur si ton pair souhaite discuter du feedback avec toi.
  3. Session de feedback : dans le cas où les demandeur·euses de feedback ont des questions, ils·elles peuvent t’inviter pour une session de feedback. Pour te préparer, tu jettes un coup d’œil aux réponses.