Mitarbeiterbefragung durchführen
Bewege mehr mit der Mitarbeiterbefragung
Gestalte mühelos effektive Mitarbeiterbefragungen und sorge dafür, dass organisationsweit sinnvolle Verbesserungen umgesetzt werden.
Funktionen
Effektive Umfrage, umsetzbare Erkenntnisse
Mit Pulse Feedback ist es einfach, Mitarbeiterfeedback in konkrete Handlungsschritte zu übersetzen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Professionelle Umfragen erstellen
Erstelle Mitarbeiterbefragungen, die wirklich funktionieren.
Einfaches Umfragesetup
Erstelle effektive Mitarbeiterumfragen in wenigen einfachen Schritten.
Wissenschaftlich fundierter Fragenkatalog
Wähle aus 120 wissenschaftlich fundierten Fragen oder starte mit einer unserer Umfragevorlagen.
Eigene Fragen für individuelle Themen
Formuliere eigene Fragen und erhalte gezieltes Feedback deiner Mitarbeiter zu organisationsspezifischen Themen.
Mehr zur Umfrageerstellung erfahren
Stimmungsbarometer und Ursachenanalyse
Verstehe die Stimmung und entdecke die Ursachen.
Zufriedenheitsmessung UND Ursachenidentifikation
Ermittle die Mitarbeiterzufriedenheit und führe eine detaillierte Ursachenanalyse durch, ermöglicht durch quantitative und qualitative Daten.
Dashboard für flexible Auswertungen
Analysiere und vergleiche Ergebnisse auf allen Hierarchiestufen und über die Zeit.
Automatische Kommentaranalyse
Identifiziere in wenigen Minuten die wichtigsten Themen aus den Kommentaren und erhalte sofort umsetzbare Verbesserungsvorschläge.
Mehr über Stimmungs- und Ursachenanalyse
Alle setzen Verbesserungen um
Befähige alle im Unternehmen, gezielte Verbesserungen umzusetzen.
Organisationsweites Lernen und Verbessern
Ermögliche es der gesamten Organisation, aus den Feedbacks zu lernen und Verbesserungen umzusetzen – bottom-up und top-down.
Effiziente Arbeit mit den Ergebnissen
Ermögliche es euren Teams, die Ergebnisse effizient zu besprechen und gezielt Veränderungen umzusetzen – dank unserer Leitfäden und Unterstützungsmaterialien
Einfache Fortschrittsprüfung
Prüfe kontinuierlich Fortschritte dank der Visualisierung von Trends und nimm Kurskorrekturen vor.
Mehr über Verbesserungen im Unternehmen
Case Study
Wie Pulse Feedback die Mitarbeiterbefragung bei Swisscom neu definierte
Swisscom hatte seit vielen Jahren eine umfassende traditionelle Mitarbeiterbefragung zur Messung von Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement im Einsatz. Diese führte nur in wenigen Fällen zu spürbaren Verbesserungen.
So entstand das Ziel eine Methode für Mitarbeiterbefragungen zu schaffen, mit der nicht nur regelmässig gemessen werden kann, was die Menschen bei ihrer Arbeit unterstützt und hindert, sondern bei der auch im gesamten Unternehmen zielführende Verbesserungen umgesetzt werden.
Pulse Feedback ist bei Swisscom seit Jahren ein fester Bestandteil der Arbeit und hat zahlreiche lokale und globale Verbesserungen hervorgebracht. Seit 2017 wird Pulse Feedback auch von anderen Unternehmen für die Durchführung ihrer Mitarbeiterbefragungen genutzt.
«Mit Pulse Feedback ermöglichen wir den Mitarbeiter:innen, sofort die Resultate ihres Teams und der Organisation einzusehen. Damit schaffen wir die Grundlage, dass die Teams und Bereiche aktiv werden und selber Massnahmen und Verbesserungen umsetzen.»
Emmerich Stoffel
Head of Learning Ecosystem @ Swisscom
Neben Swisscom vertrauen viele weitere branchenführende Organisationen auf Pulse Feedback
Massgeschneiderte Unterstützung
Expert:innen an deiner Seite – wenn du willst
Du möchtest punktuelle Beratung oder suchst Sparring über den gesamten Prozess hinweg? Unsere Expert:innen können dich genau dort unterstützen, wo du sie brauchst – bei der Planung, Durchführung oder der Nutzung der Ergebnisse. So kannst du sicherstellen, dass aus Feedback echter Wandel entsteht.
99% Zufriedenheit mit unseren Expert:innen (Bewertung auf OMR)
Ressourcen
Praktische Ressourcen für deine Mitarbeiterbefragung
Vertiefe dein Wissen rund um Mitarbeiterbefragungen und lerne, wie du Feedback effektiv umsetzt. Unsere Leitfäden, Blogartikel und Praxisbeispiele helfen dir, das Beste aus jeder Umfrage herauszuholen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Hast du Fragen, die hier nicht beantwortet werden? Schreib uns einfach eine E-Mail an team@start-pulse.com.
Wie viel Zeit benötigt es, um eine Mitarbeiterbefragung einzurichten?
Mit Pulse Feedback kannst du deine Umfrage in wenigen Minuten starten. Wähle aus vorgefertigten Vorlagen oder passe deine Umfrage an die individuellen Bedürfnisse deiner Organisation an.
Kann ich die Umfrage an die spezifischen Herausforderungen meiner Organisation anpassen?
Ja, absolut! Unsere Plattform bietet über 120 wissenschaftlich fundierte Fragen, aber du kannst auch eigene Fragen hinzufügen, um organisationsspezifische Themen abzudecken. So passt sich die Umfrage perfekt deinen Bedürfnissen an.
Was kann ich mit den Ergebnissen der Umfrage machen?
Pulse Feedback verwandelt Daten in umsetzbare Erkenntnisse. Mit unseren Dashboards kannst du Trends analysieren, Verbesserungsbereiche identifizieren und Teams dabei unterstützen, gezielte Massnahmen umzusetzen. Fortschritte können über die Zeit verfolgt und angepasst werden, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Wie kann ich sicherstellen, dass meine Mitarbeiterbefragung echte Wirkung erzielt?
Pulse Feedback wurde entwickelt, um Feedback in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Unsere Plattform sammelt nicht nur Daten – sie befähigt Teams, Ergebnisse zu analysieren und sinnvolle Veränderungen umzusetzen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und den Erfolg der Organisation verbessern. Erfahre mehr in unserem Blogartikel: Wie macht man eine Mitarbeiterbefragung, die wirkt?
Wie unterscheidet sich Pulse Feedback von anderen Umfragetools?
Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern ist Pulse Feedback auf umsetzbare Ergebnisse ausgelegt. Unser Ansatz kombiniert wissenschaftlich validierte Umfragen mit leistungsstarken Tools, um Erkenntnisse in messbare Verbesserungen umzusetzen. Unser Fokus auf die Förderung von bottom-up Initiativen sorgt zudem dafür, dass alle Mitarbeitenden zum Erfolg der Organisation beitragen. Mehr dazu in unserem Blogartikel: Top-Down oder Bottom-Up Mitarbeitendenbefragungen: Welcher Ansatz ist besser?
Wie passt sich Pulse Feedback an die Bedürfnisse meiner Organisation an?
Pulse Feedback ist flexibel und skalierbar. Egal, ob du mit einem kleinen Team oder einer grossen Organisation arbeitest, die Plattform lässt sich problemlos an deine spezifischen Anforderungen und Ziele anpassen. Lies mehr über den Aufbau einer Feedbackkultur in unserem Blogartikel: Wie du in deiner Organisation eine lebendige Feedbackkultur schaffst
Wie unterstützt Pulse Feedback eine Feedbackkultur?
Unsere Plattform fördert die Zusammenarbeit, indem sie Teams auf allen Ebenen befähigt, Verantwortung für ihr Feedback zu übernehmen. Mit klaren Erkenntnissen und geführten nächsten Schritten unterstützt Pulse Feedback sowohl top-down als auch bottom-up Verbesserungen.
Gibt es eine kostenlose Testversion oder Demo?
Ja! Teste Pulse Feedback kostenlos oder erhalte eine Demo, um zu sehen, wie Pulse Feedback dir hilft, Mitarbeitermotivation und Engagement gezielt zu steigern und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
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Buche eine Demo und entdecke, wie du mit Pulse Feedback wirksame Mitarbeiterbefragungen in deinem Unternehmen durchführen kannst.