Funktionen
Modernes 360-Grad-Feedback für deine Organisation
Pulse Feedback ermöglicht es allen in deiner Organisation, Feedback von Kolleg:innen, Teammitgliedern, Vorgesetzten und Kund:innen zu erhalten – für ein umfassendes Bild zur persönlichen Weiterentwicklung.
Einfache Umfrageerstellung
Mache es allen in deiner Organisation leicht, 360-Grad-Feedback einzuholen.
Moderne 360-Grad-Umfragen für alle
Mit Pulse Feedback kannst du mühelos individuelle Umfragen für Führungskräfte und Mitarbeitende erstellen oder ihnen die Möglichkeit geben, eigene Umfragen aufzusetzen.
Umfassendes Feedback aus allen Perspektiven
Mitarbeitende und Führungskräfte können Feedback von unterstellten Mitarbeitenden, Peers, Vorgesetzten und externen Partnern erhalten, um ihre Leistung ganzheitlich zu verstehen.
Relevantes Feedback zur richtigen Zeit
Alle erhalten genau dann Feedback, wenn sie es brauchen – zu Themen, die für ihre persönliche und berufliche Entwicklung bedeutsam sind.
Feedback verstehen und nutzen
Hilf Mitarbeitenden und Führungskräften, aktiv mit ihrem Feedback zu arbeiten, um sinnvolle Lern- und Entwicklungsprozesse voranzutreiben.
Sofortiger Zugriff auf Ergebnisse
Die Ergebnisse sind sofort verfügbar und ermöglichen es Mitarbeitenden und Führungskräften, schnell auf Feedback zu reagieren und Massnahmen zu ergreifen, was zu schnellerem Wachstum und Verbesserungen führt.
Ergebnis-Explorer für umsetzbare Erkenntnisse
Der Ergebnis-Explorer hilft Führungskräften und Mitarbeitenden, tief in das Feedback einzutauchen, Bewertungen zu analysieren, Kommentare zu verstehen und daraus umsetzbare Verbesserungen abzuleiten.
Leitfaden für fruchtbare Feedback-Diskussionen
Mit unseren Unterlagen können alle Beteiligten das Feedback reflektieren, konstruktive Gespräche mit Kolleg:innen führen und echte Verbesserungen erzielen.
Verbesserungen vorantreiben
Setze Feedback in konkrete Massnahmen um, die Wachstum und Erfolg im gesamten Unternehmen fördern.
Fortschritte verfolgen und Massnahmen ergreifen
Mitarbeitenden und Führungskräften können ihre Fortschritte kontinuierlich prüfen und sicherstellen, dass Feedback zu messbaren Verbesserungen führt.
Zusammenarbeit durch Feedback fördern
Konstruktives Feedback stärkt Vertrauen und fördert psychologische Sicherheit, die wichtigste Zutat für effiziente Zusammenarbeit und erfolgreiche Teams.
Feedback zur Gewohnheit machen
Regelmässige Umfragen verankern Feedback in eurer Unternehmenskultur und fördern eine kontinuierliche Reflexion und Verbesserung.
Massgeschneiderte Unterstützung
Expertenunterstützung bei jedem Schritt
Unser Expertenteam unterstützt dich bei jedem Schritt des 360-Grad-Feedback-Prozesses. Von der reibungslosen Umsetzung bis zur Interpretation der Ergebnisse helfen wir dir, das Feedback optimal zu nutzen. Wir bieten auch massgeschneiderte Berichte für tiefere Einblicke, die deinem HR-Team, Führungskräften und Mitarbeitenden gezielte Massnahmen ermöglichen. Ob du einmalige Unterstützung oder fortlaufende Beratung benötigst – unsere Expert:innen unterstützen dich mit praxisbewährten Lösungen für langfristigen Erfolg.
99% Zufriedenheit mit unseren Expert:innen (Bewertung auf OMR)
Case Study
Wie sich die BLS mit 360-Grad-Feedback weiterentwickelt hat
Bei der BLS, einem der führenden Transportunternehmen der Schweiz, steht die persönliche Entwicklung im Vordergrund. Die Förderung einer starken Feedbackkultur spielt dabei eine zentrale Rolle. Gemeinsam mit der BLS haben wir den Pulse-Feedback-Prozess entwickelt, der Mitarbeitenden ermöglicht, unabhängig Feedback von Kolleg:innen, Unterstellten und Vorgesetzten einzuholen und darauf zu reagieren. Diese Initiative befähigte Mitarbeitende auf allen Ebenen, ihre Leistung zu reflektieren und gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Pulse Feedback unterstützt nicht nur wachstumsorientiertes Feedback, sondern fördert auch unternehmensweite Entwicklungsinitiativen. Diese tragen entscheidend dazu bei, die BLS bei der Bewältigung moderner Herausforderungen zu unterstützen und sowohl die individuelle als auch die organisationale Entwicklung voranzutreiben.
«Dank Pulse Feedback können alle im Unternehmen eigenständig Feedback einholen. Zudem werden überall im Unternehmen Entwicklungsimpulse gesetzt, die unsere Transformation in die neue Arbeitswelt optimal unterstützen.»
Nicole Messer
HR Spezialistin Learning & Development @ BLS
Neben der BLS vertrauen viele weitere branchenführende Organisationen auf Pulse Feedback
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