Wie wird die Ergebnisbesprechung ein Erfolg?

Diese Aspekte helfen dir, die Ergebnisdiskussion in deinem Team zum Erfolg zu führen.

Aufwärmphase
Es soll durch eine Aufwärmphase eine angenehme Atmosphäre geschaffen werden, damit sich die Teilnehmenden auf die Ergebnisbesprechung einstimmen und einlassen können und dadurch Raum für offenes Feedback geschaffen wird.
Dies kann z. B. durch eine Check-in Runde, bei der jede Person erzählt, wie es ihr geht und was sie beschäftigt geschehen. Eine Alternative sind Murmelgruppen. Dabei werden in Kleingruppen Themen und Fragen auf einer persönlichen Ebene besprochen.

Meeting-Prinzipien
Zu Beginn der Ergebnisbesprechung können im Team für das Meeting Prinzipien gesammelt und festgehalten werden, die das gewünschte Verhalten für die gemeinsame Besprechung aufzeigen (z. B. aktives Zuhören, Hand-heben bei Nichteinhalten von Prinzipien).

Feedbackrunde
Am Ende der Ergebnisbesprechung soll reflektiert werden, was im Meeting gut gelaufen ist und wo Verbesserungspotenzial besteht. Diese Erkenntnisse können gemeinsam zusammengetragen werden oder im Rahmen einer Chek-out-Runde, in welcher jeder für sich reflektiert und der Reihe nach sagt, wie er die Sitzung erlebt hat.

Tipp: Weitere Informationen und Materialien zur Ergebnisdiskussion findest du hier.