Du willst deine Firma zur lernenden Organisation entwickeln?

Die innovative Mitarbeiterumfrage Pulse unterstützt dich bei der Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur. Denn: Agiles Arbeiten erfordert Echtzeit-Feedback.
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Was ist Pulse?

Pulse ist ein Umfragetool, mit dem Mitarbeiter über offenes Feedback ihre Zusammenarbeit und ihr Arbeitsumfeld gestalten können. So wird eine konstruktive Feedbackkultur etabliert und kontinuierliches Lernen und Verbessern im Unternehmen verankert.

  • Eine schnelle und einfache Mitarbeiterumfrage in Echtzeit
  • Ein Instrument zur Identifizierung von Engagement-Treibern und -Barrieren
  • Eine Methode zur Etablierung einer lernenden Organisation
Pulse kennen lernen

Mit Pulse können alle ihr volles Potenzial ausschöpfen

Die Mitarbeiter wissen genau, was sie brauchen, um einen guten Job zu machen. Pulse etabliert eine konstruktive Feedbackkultur und macht es einfach, Hindernisse zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen.

Alle setzen Verbesserungen um

Pulse ist bottom-up: Alle Mitarbeiter setzen Feedback in Verbesserungen um – in Echtzeit.

Offene und firmenweite Feedbackkultur

Pulse fördert konstruktives Feedback, statt anonymes Dampf ablassen. Im ganzen Unternehmen.

Bessere Zusammenarbeit im ganzen Unternehmen

Mit Pulse wird die Zusammenarbeit im Team und über Teamgrenzen hinweg regelmässig reflektiert und verbessert.

Diese Firmen setzen auf die Pulse Methode

Sie haben erkannt, dass kontinuierliches Lernen und Verbessern der Schlüssel zum Erfolg ist.

Mit Pulse entwickeln wir unsere Kultur weiter und lernen, gezielter Feedback zu geben: statt „alle zwei Jahre, umfassend und anonym, top-down“ neu „mehrmals im Jahr, wenige, aktuelle Fragen, persönlich sofort für alle einsehbar, bottom-up“.

Hans Werner

Chief Personnel Officer — Swisscom

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Gewinner St. Galler Leadership Award 2017

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