Cresci a livello personale con Peer Feedback

Peer Feedback ti aiuta a crescere e ti fornisce un sistema semplice e sicuro per una valutazione a 360 gradi del feedback.

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Peer Feedback rende possibile un feedback continuo

Feedback 1:1 effettivo

Ricevi un feedback personale costruttivo per identificare i punti ciechi e individuare il potenziale di crescita.

Individuale e intuitivo

Con solo un paio di click, puoi creare sondaggi efficaci sugli argomenti che ti interessano di più.

Spazio sicuro per il feedback

Raccogliere, dare e discutere il feedback: lo strumento ti guida attraverso l'intero processo passo dopo passo.

La sfida: Creare un ambiente sicuro e un processo semplice per un feedback costruttivo

Trovi difficile trovare il giusto momento e il contesto per ottenere il feedback dei tuoi colleghi? Sei insicuro sul come dare un feedback ai tuoi superiori? Non sei da solo – molte persone lo trovano difficile. Spesso non è nemmeno chiaro come strutturare una tale discussione di feedback in modo orientato all'obiettivo.

La soluzione: Peer Feedback per una cultura del feedback riconoscente

Il feedback è importante e ci rende migliori. Nonostante questo, molti lo ricevono molto raramente o in modo unilaterale. Abbiamo imparato: affinché il feedback sia attivamente incorporato nella cultura – ha bisogno di un quadro di contesto.

Con Peer Feedback, ricevere e dare feedback diventa facile, trasparente ed effettivo – specialmente quando si lavora da remoto.

Il risultato? I punti di forza e gli ostacoli identificati aprono la strada a uno sviluppo congiunto e individuale.

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Guide personalizzate per lavorare con i risultati

Lavorare con i risultati è essenziale. Ma potresti pensare di non sapere come condurre una discussione di feedback. Con le nostre guide all’analisi dei risultati, sarai guidato passo dopo passo, su come trarre il massimo dai feedback ricevuti.

Con le nostre guide personalizzate per la discussione del feedback, le conversazioni con i tuoi colleghi sembreranno un gioco da ragazzi.

Il feedback non è mai stato così facile.

Giocoso e semplice: ecco come funziona

Il primo passo è sempre il più difficile? Non con Peer Feedback.

Creare dei sondaggi

Tutti nell’azienda possono creare sondaggi in qualsiasi momento e selezionare individualmente gli argomenti che sono attualmente rilevanti per loro.

Risultati in tempo reale

I risultati sono visualizzati secondo il principio di Pulse: Le valutazioni sono anonime, i commenti sono visualizzati con i nomi degli autori.

Imparare dai feedback

Guide personalizzate rendono facile analizzare i risultati e discutere i feedback.

Funzionalità potenti per un feedback divertente

Dai un feedback in modo divertente

Peer Feedback pone delle domande che sono facili da rispondere e rende il feedback intuitivo e apprezzabile.

Rendi visibili gli ostacoli al coinvolgimento

Tutti vogliono fare un buon lavoro. Ma non è sempre facile. Peer Feedback ti aiuta a scoprire il perché.

Rendere visibili i progressi

Con Peer Feedback puoi facilmente monitorare i tuoi progressi e valutare l’impatto delle azioni intraprese.

Crediamo che il feedback ci renda migliori

Noi crediamo che tu voglia fare il tuo lavoro in modo efficiente. Ma spesso alcuni bisogni o obiettivi non espressi causano frustrazione e bloccano il progresso.

Il feedback è la chiave per rimuovere questi ostacoli. Riteniamo che non ci siano quasi problemi che non possano essere risolti attraverso un feedback aperto e riconoscente.

Dopotutto, la strada è di nuovo chiara: per una cooperazione motivata, un’efficace orientamento agli obiettivi e per il tuo sviluppo personale.