La nostra missione è consentire a tutti i dipendenti di diventare la versione migliore di se stessi e di avere un lavoro che li entusiasmi
La nostra storia
E se esistesse un sondaggio tra i dipendenti che funziona davvero?
Tutto è iniziato nel 2015, quando lavoravamo in una grande azienda. Il nostro sondaggio tra i dipendenti non aveva successo. Ci siamo quindi chiesti: possiamo reinventarlo?
Volevamo creare una soluzione facile e veloce che permettesse a tutti i dipendenti dell'azienda non solo di condividere il proprio feedback con l'azienda e i colleghi, ma anche di migliorare la collaborazione e l'ambiente di lavoro in base ai risultati del sondaggio. Il nostro obiettivo finale è quello di rendere più facile il lavoro di tutti in azienda.
Da allora, il Pulse Feedback si è evoluto in una soluzione molto più ampia che consente alle aziende, ai team, ai manager e ai dipendenti di fornire feedback, imparare dai feedback e migliorare. E altri sviluppi interessanti sono all'orizzonte.