Peer Feedback

360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende

Mit Peer Feedback können Führungskräfte und Mitarbeitende mit wenigen Klicks persönliche Umfragen erstellen, durch offenes und konstruktives Feedback ihre blinden Flecken entdecken und dabei lernen, wie sie sich stetig weiterentwickeln können.

Kostenlos testen Mit Expert:innen sprechen

Persönliches Feedback einholen

Erstelle Umfragen mit wenigen Klicks und erhalte persönliches 360-Grad-Feedback zu Themen deiner Wahl.

Sich selbst besser verstehen

Das Tool unterstützt dich bei der Analyse des Feedbacks, um ganz einfach Wachstumspotenzial zu identifizieren.

Potenzial realisieren

Besprich das Feedback mit deinen Kolleg:innen, setze Verbesserungen um und werde so Schritt für Schritt zur besten Version deiner selbst.

Feedback einholen lassen

Mit Peer Feedback kannst du Führungskräfte und Mitarbeitende einfach 360-Grad-Feedback einholen lassen – zu allgemeinen oder für dein Unternehmen relevanten Themen.

Stärken & Potenzial erkennen

Feedbacks reflektieren, Fremd- und Selbstbild vergleichen und Fortschritte prüfen. Mit unseren Leitfäden fällt das allen im Unternehmen leicht.

Feedbackkultur etablieren

Durch die Nutzung von Pulse Feedback wird Feedback wird bei euch zum Normalzustand. Und ihr immer besser, in dem was ihr tut.

In der BLS wird die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert. Aus diesem Grund haben wir gemeinsam mit Creaholic Peer Feedback entwickelt. Dank Peer Feedback können alle im Unternehmen eigenständig Feedback einholen. Zudem werden überall im Unternehmen Entwicklungsimpulse gesetzt, die unsere Transformation in die neue Arbeitswelt optimal unterstützen.

Nicole Messer

HR Spezialistin Learning & Development — BLS

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