Peer Feedback
360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende
Mit Peer Feedback können Führungskräfte und Mitarbeitende mit wenigen Klicks persönliche Umfragen erstellen, durch konstruktives Feedback ihre blinden Flecken entdecken und dabei lernen, wie sie sich stetig weiterentwickeln können.
So funktioniert Peer Feedback
Persönliches Feedback einholen
Erstelle Umfragen mit wenigen Klicks und erhalte persönliches 360-Grad-Feedback zu Themen deiner Wahl.
Sich selbst besser verstehen
Das Tool unterstützt dich bei der Analyse des Feedbacks, um ganz einfach Wachstumspotenzial zu identifizieren.
Potenzial realisieren
Besprich das Feedback mit deinen Kolleg:innen, setze Verbesserungen um und werde so Schritt für Schritt zur besten Version deiner selbst.
Feedback einholen lassen
Mit Peer Feedback kannst du Führungskräfte und Mitarbeitende einfach 360-Grad-Feedback einholen lassen – zu allgemeinen oder für dein Unternehmen relevanten Themen.
Stärken & Potenzial erkennen
Feedbacks reflektieren, Fremd- und Selbstbild vergleichen und Fortschritte prüfen. Mit unseren Leitfäden fällt das allen im Unternehmen leicht.
Feedbackkultur etablieren
Durch die Nutzung von Pulse Feedback wird Feedback wird bei euch zum Normalzustand. Und ihr immer besser, in dem was ihr tut.

In der BLS wird die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert. Aus diesem Grund haben wir gemeinsam mit Creaholic Peer Feedback entwickelt. Dank Peer Feedback können alle im Unternehmen eigenständig Feedback einholen. Zudem werden überall im Unternehmen Entwicklungsimpulse gesetzt, die unsere Transformation in die neue Arbeitswelt optimal unterstützen.

Nicole Messer
HR Spezialistin Learning & Development — BLS
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360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende
Ermögliche den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Unternehmen, sich stetig weiter zu entwickeln.
Mit wenigen Klicks persönliches 360 Grad Feedback erhalten
Feedback verstehen – und sich selbst
Eine starke Feedbackkultur etablieren
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Ermögliche den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Unternehmen, sich stetig weiter zu entwickeln.