Peer Feedback

360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende

Mit Peer Feedback können Führungskräfte und Mitarbeitende mit wenigen Klicks persönliche Umfragen erstellen, durch offenes und konstruktives Feedback ihre blinden Flecken entdecken und dabei lernen, wie sie sich stetig weiterentwickeln können.

So funktioniert Peer Feedback

Nummer 1 bei Dekorationsmustern

Persönliches Feedback einholen

Erstelle Umfragen mit wenigen Klicks und erhalte persönliches 360-Grad-Feedback zu Themen deiner Wahl.

Nummer 2 bei Dekorationsmustern

Sich selbst besser verstehen

Das Tool unterstützt dich bei der Analyse des Feedbacks, um ganz einfach Wachstumspotenzial zu identifizieren.

Nummer 3 auf Dekorationsmustern

Potenzial realisieren

Besprich das Feedback mit deinen Kolleg:innen, setze Verbesserungen um und werde so Schritt für Schritt zur besten Version deiner selbst.

Nummer 1 bei Dekorationsmustern

Feedback einholen lassen

Mit Peer Feedback kannst du Führungskräfte und Mitarbeitende einfach 360-Grad-Feedback einholen lassen – zu allgemeinen oder für dein Unternehmen relevanten Themen.

Nummer 2 bei Dekorationsmustern

Stärken & Potenzial erkennen

Feedbacks reflektieren, Fremd- und Selbstbild vergleichen und Fortschritte prüfen. Mit unseren Leitfäden fällt das allen im Unternehmen leicht.

Nummer 3 auf Dekorationsmustern

Feedbackkultur etablieren

Durch die Nutzung von Pulse Feedback wird Feedback wird bei euch zum Normalzustand. Und ihr immer besser, in dem was ihr tut.

Portrait Nicole Messer

In der BLS wird die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert. Aus diesem Grund haben wir gemeinsam mit Creaholic Peer Feedback entwickelt. Dank Peer Feedback können alle im Unternehmen eigenständig Feedback einholen. Zudem werden überall im Unternehmen Entwicklungsimpulse gesetzt, die unsere Transformation in die neue Arbeitswelt optimal unterstützen.

Portrait Nicole Messer

Nicole Messer

HR Spezialistin Learning & Development — BLS

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360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende

Ermögliche den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Unternehmen, sich stetig weiter zu entwickeln.

Leistungsstarke Funktionen für Feedback, das Spass macht

Symbol eines Luftballons mit einem lächelnden Gesicht darin

Spielerisch Feedback geben

Peer Feedback stellt Fragen, die einfach zu beantworten sind und macht das Geben von konstruktivem Feedback einfach und intuitiv.

Icon einer Person, die über eine Hürde springt

Hürden identifizieren

Alle möchten gute Arbeit leisten. Mit Peer Feedback finden sie heraus, was sie noch besser machen können.

Symbol für ein Diagramm mit Aufwärtstrend

Fortschritte sichtbar machen

Mit Peer Feedback können Fortschritte ganz leicht über die Zeit verfolgt und die Wirksamkeit der getroffenen Massnahmen evaluiert werden.

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Ermögliche den Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Unternehmen, sich stetig weiter zu entwickeln.