Team Feedback
Sondaggio pluripremiato tra i dipendenti per aziende e team.
Con Team Feedback, le aziende e i team possono facilmente condurre sondaggi online tra i dipendenti, migliorare continuamente e stabilire una forte cultura del feedback.
Come funziona Team Feedback
Inizia rapidamente
Crea un sondaggio professionale rapidamente grazie a semplici modelli. Ciò consente ai team di tutta l'azienda di raccogliere feedback in modo tempestivo e dal basso verso l'alto.
Imparate gli uni dagli altri
Tutti i partecipanti vedono i risultati del sondaggio in tempo reale e possono imparare dal feedback dei colleghi, agendo di conseguenza.
Sperimentate la cultura del feedback
I sondaggi sono facili da ripetere. Le nostre domande vanno dritte al sodo. In questo modo, il feedback diventa parte della cultura aziendale in modo del tutto casuale.
Crea facilmente sondaggi
Crea un sondaggio tra i dipendenti di tutta l'azienda rapidamente grazie a semplici modelli. I tuoi sondaggi professionali saranno pronti in pochissimo tempo.
Panoramica
I risultati in tempo reale ti permettono di tastare il polso della tua azienda. In questo modo puoi agire immediatamente.
Stabilisci una cultura del feedback
Utilizzando il Pulse Feedback, il feedback diventerà la norma. E diventerete tutti sempre più bravi in quello che fate.
Per noi è importante promuovere ulteriormente la nostra cultura del feedback. Pulse convince tutti grazie al suo feedback trasparente. Tutti i dipendenti possono lavorare con i risultati, assumersi le loro responsabilità ed elaborare, avviare e attuare misure insieme.
Elisa Krebs
Responsabile delle risorse umane — Löwenfels Partner AG
Inizia subito
Il primo passo verso una cultura del feedback costruttivo in azienda
Conduci facilmente sondaggi online tra i dipendenti per migliorare continuamente e stabilire una forte cultura del feedback.
Conduci sondaggi professionali tra i dipendenti in pochi clic
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Configurazione semplice
Puoi impostare un sondaggio tra i dipendenti in pochi minuti, dopodiché tutto si svolgerà automaticamente. I dipendenti possono avviare sondaggi per il proprio team o per colleghi selezionati, amministratori per l'intera azienda. -
Domande sviluppate scientificamente
Il Pulse Feedback contiene un catalogo con oltre 150 domande sviluppate scientificamente. Inoltre, è possibile aggiungere un numero illimitato di domande personalizzate. -
Modelli pratici
I modelli inclusi sono il punto di partenza ideale per tutti i tipi di sondaggi tra i dipendenti. Esistono modelli per misurare il coinvolgimento dei dipendenti, monitorare le trasformazioni, valutare i progetti e molto altro ancora.
Apprendimento e miglioramento continui
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Risultati in tempo reale per tutti
Tutti i partecipanti possono visualizzare i risultati in tempo reale. Le valutazioni vengono visualizzate come punteggi del team e sono sempre anonime, mentre i commenti sono visibili all'interno del team con il nome e in forma anonima per tutti gli altri. -
I commenti sono il punto di partenza
I commenti sono in Pulse la forma più preziosa di feedback. Con la nostra analisi del testo, tutti i membri dell'azienda possono identificare facilmente e rapidamente le questioni più importanti citate nei commenti. -
Implementa i miglioramenti a tutti i livelli
Pulse lavora dal basso verso l'alto: i risultati vengono discussi nel team e i miglioramenti necessari vengono implementati direttamente. I temi generali vengono comunicati verso l'alto o ai responsabili dei relativi temi.
Stabilisci una forte cultura del feedback
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Migliora sempre di più con il feedback
Team Feedback contiene numerosi consigli e materiali su come dare, ricevere e lavorare con il feedback. Con il nostro catalogo di misure, i team possono discutere in modo costruttivo, stabilire le priorità e crescere come squadra. -
Traccia i progressi nel tempo
Il feedback è stato affrontato? Le misure hanno avuto un impatto? È facile rendersene conto monitorando i progressi nel tempo. -
Comprendi i risultati nel contesto
In quali aree le cose stanno andando bene e dove ci sono ostacoli? I risultati dei team di tutti i livelli e tipi (ad esempio, team agili o team di progetto) possono essere confrontati direttamente tra loro e quindi contestualizzati.
Per saperne di più sul Team Feedback
Preparati per il futuro con Team Feedback
Vicino al polso dei dipendenti
Rimani sempre aggiornato su ciò che aiuta i tuoi colleghi a fare un buon lavoro. E cosa li ostacola.
Responsabilità personale è la parola magica
Ottieni un maggiore impatto perché tutti lavorano con il feedback e implementano i miglioramenti. L'auto-aiuto è il modo migliore per migliorare.
I dipendenti soddisfatti e motivati restano più a lungo
Garantisci produttività e stabilità. I dipendenti apprezzano il loro lavoro e lo svolgono bene quando le condizioni sono favorevoli, e non vedono alcun motivo per cambiare.
Inizia subito
Il primo passo verso una cultura del feedback costruttivo in azienda
È sufficiente condurre sondaggi online tra i dipendenti per migliorare continuamente e creare una forte cultura del feedback.