Caratteristiche potenti per dipendenti efficienti
Grazie alle sue numerose caratteristiche, Pulse rende facile per i dipendenti, i dirigenti e i top manager raccogliere feedback e implementare i miglioramenti.
Dare feedback giocosamente
Il sondaggio è semplice e proposto con un design accattivante. I commenti ricevono molto spazio, il feedback scritto ha più valore delle cifre. Grazie ai due campi pensati per il commento, il feedback diventa costruttivo e orientato all'azione.
Identificare gli ostacoli al coinvolgimento
Con la «Domanda Pulse» da noi sviluppata, è possibile identificare i più importanti incitatori e ostacoli al coinvolgimento. Per questa domanda, mettiamo a disposizione un benchmark di riferimento svizzero. È incluso anche un catalogo di domande sviluppato scientificamente per misurare i più importanti fattori di coinvolgimento.
Vedere i risultati in tempo reale
Tutti i partecipanti possono vedere in tempo reale, i risultati di tutti i team, settori e unità organizzative, così come anche i risultati dell'azienda in generale. Le valutazioni vengono mostrate sotto forma di team score.
Identificare facilmente le cause
I feedback formulati per esteso, sono preziosi per identificare delle cause. Perciò i commenti sono visibili per tutti all'interno dell'azienda. All'interno del team, i commenti vengono mostrati con nome e immagine, tutti gli altri verranno visualizzati in forma anonima.
Analizzare migliaia di commenti in pochi secondi
I commenti sono la forma di feedback più preziosa in Pulse. Analizzarne a migliaia richiede però molto tempo. Con il nostro sistema di analisi del testo, tutti all'interno dell'azienda possono facilmente e rapidamente identificare i temi più importanti citati nei commenti.
Confrontare direttamente fra loro gli score
I team affrontano sfide differenti nel loro lavoro. Con la funzione di confronto, è possibile scoprire facilmente quali team stanno andando bene e quali stanno incontrando ostacoli.
Seguire i progressi nel tempo
Misurare, imparare, migliorare. Quanto sono efficaci le misure adottate? Questo è facile da scoprire, seguendo i risultati e monitorandoli nel corso del tempo.
Creare dei team flessibilmente
Sempre più aziende, si organizzano con nuove forme di lavoro – team di progetto, squad, tribe, o circle, che tuttavia, spesso non sono adeguatamente rappresentati nelle strutture organizzative precedenti. Ecco perché tutti in Pulse possono creare team definiti dall'utente.
E molte altre funzioni che rendono il lavoro con Pusle più facile, flessibile e sicuro
Accedere con la password aziendale
Accedere con facilità e sicurezza a Pulse, grazie al Single Sign-On (SSO).
Invitare automaticamente partecipanti
Inviare con un solo clic e-mail per inviti, notifiche e risultati.
Creare domande illimitatamente
Reagire in ogni momento e flessibilmente alla situazione attuale con delle domande proprie.
Assegnare le domande ai singoli team
Mostrare domande singole o interi sondaggi solo a team specifici.
Cambiare flessibilmente dispositivo
Cominciare al PC, concludere al cellulare: Pulse salva tutte le immissioni su ogni dispositivo.
Esportare i risultati
Salvare i risultati come PDF, oppure stamparli e valutarli discutendone offline.