Pulse | Funzioni potenti per collaboratori potenti

I dipendenti analizzano i risultati del sondaggio sui dipendenti

Caratteristiche potenti per dipendenti efficienti

Grazie alle sue numerose caratteristiche, Pulse rende facile per i dipendenti, i dirigenti e i top manager raccogliere feedback e implementare i miglioramenti.

Dare feedback giocosamente

Il sondaggio è semplice e proposto con un design accattivante. I commenti ricevono molto spazio, il feedback scritto ha più valore delle cifre. Grazie ai due campi pensati per il commento, il feedback diventa costruttivo e orientato all'azione.

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Schermata dell'interfaccia utente di Pulse con la visualizzazione della domanda di Pulse

Identificare gli ostacoli al coinvolgimento

Con la «Domanda Pulse» da noi sviluppata, è possibile identificare i più importanti incitatori e ostacoli al coinvolgimento. Per questa domanda, mettiamo a disposizione un benchmark di riferimento svizzero. È incluso anche un catalogo di domande sviluppato scientificamente per misurare i più importanti fattori di coinvolgimento.

Vedere i risultati in tempo reale

Tutti i partecipanti possono vedere in tempo reale, i risultati di tutti i team, settori e unità organizzative, così come anche i risultati dell'azienda in generale. Le valutazioni vengono mostrate sotto forma di team score.

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Identificare facilmente le cause

I feedback formulati per esteso, sono preziosi per identificare delle cause. Perciò i commenti sono visibili per tutti all'interno dell'azienda. All'interno del team, i commenti vengono mostrati con nome e immagine, tutti gli altri verranno visualizzati in forma anonima.

Analizzare migliaia di commenti in pochi secondi

I commenti sono la forma di feedback più preziosa in Pulse. Analizzarne a migliaia richiede però molto tempo. Con il nostro sistema di analisi del testo, tutti all'interno dell'azienda possono facilmente e rapidamente identificare i temi più importanti citati nei commenti.

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Confrontare direttamente fra loro gli score

I team affrontano sfide differenti nel loro lavoro. Con la funzione di confronto, è possibile scoprire facilmente quali team stanno andando bene e quali stanno incontrando ostacoli.

Seguire i progressi nel tempo

Misurare, imparare, migliorare. Quanto sono efficaci le misure adottate? Questo è facile da scoprire, seguendo i risultati e monitorandoli nel corso del tempo.

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Creare dei team flessibilmente

Sempre più aziende, si organizzano con nuove forme di lavoro – team di progetto, squad, tribe, o circle, che tuttavia, spesso non sono adeguatamente rappresentati nelle strutture organizzative precedenti. Ecco perché tutti in Pulse possono creare team definiti dall'utente.