Peer Feedback

Feedback à 360 degrés pour les responsables et les collaborateur·rices

Avec Peer Feedback, les supérieur·es et les collaborateur·rices créent des sondages personnels en quelques clics, découvrent leurs points faibles grâce à un feedback constructif et apprennent ainsi comment se perfectionner en permanence.

Essai gratuit Parler avec un:e expert:e

Obtiens un feedback personnel

Crée des sondages en quelques clics et obtiens un feedback personnel à 360 degrés sur les sujets de ton choix.

Mieux se comprendre

Peer Feedback t'aide à analyser le feedback afin de facilement identifier le potentiel de croissance.

Réalise ton potentiel

Discute du feedback avec tes collègues, mets en œuvre des améliorations et deviens progressivement la meilleure version de toi-même.

Demande un feedback

Avec Peer Feedback, demande facilement un feedback à 360 degrés auprès des supérieur·es et des collaborateur·rices — sur des sujets généraux ou pertinents pour ton entreprise.

Identifie les forces et le potentiel

Réfléchir aux feedbacks, comparer l'image des autres et de soi-même et vérifier les progrès. Avec nos guides, c'est facile pour tout le monde dans l'entreprise.

Établis une culture du feedback

Avec Pulse Feedback, le feedback deviendra ta norme. Et, tu deviendras de plus en plus performant·e dans ce que tu fais.

Au BLS, le développement personnel des collaborateur·rices est encouragé. C'est pourquoi nous avons développé Peer Feedback en collaboration avec Creaholic. Grâce à Peer Feedback, les collaborateur·rices de toute l'entreprise peuvent demander un feedback de manière autonome. De plus, des initiatives de développement sont lancées à travers toute l'entreprise, ce qui soutient notre transformation vers le nouveau monde du travail.

Nicole Messer

Responsable RH Learning & Development — BLS

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