De Nils Reisen le 16.12.2020 | 1 minute de temps de lecture
Cette année, plus de sondages ont été effectués avec Pulse que jamais auparavant. Pour faciliter la réalisation des sondages, nous avons éliminé de nombreux obstacles, petits et grands. Nous avons également augmenté la flexibilité de Pulse pour qu’il soit plus facile pour vous de représenter la structure de vos organisations (par exemple, les équipes agiles ou les équipes de projet).
Une gestion plus facile des participants
Nous avons considérablement adapté et simplifié la gestion des participants dans le panel d’administration. La plupart des modifications ayant trait aux participants peuvent maintenant être effectuées directement dans l’outil.
Plus de flexibilité dans la mise en place de l’organisation
Les participants peuvent, à présent, faire partie de plusieurs équipes (par exemple une équipe hiérarchique et une équipe de projet/agile etc.) Ceci permet une meilleure représentation de l’organisation officielle et informelle.
Paramètres de visibilité individuels
Les commentaires des participants sont de base uniquement visibles dans leur propre équipe avec leur nom et pour tous les autres sous forme anonyme. Tous les participants peuvent dorénavant décider de désanonymiser leurs commentaires pour les personnes extérieures à leur équipe. Ceci est utile dans le cas de configurations organisationnelles particulières et d’équipes définies par l’utilisateur.
Cette nouvelle possibilité de paramétrage des participants permet une culture de feedback plus transparente. Peut-être qu’un jour tout le monde partagera ses commentaires avec toute l’entreprise ?
Et plus encore …
Nous avons mis en place de nombreuses autres améliorations et nous continuerons à en ajouter dans le futur. Nous nous réjouissons de votre feedback !
