Notre mission est de permettre aux collaborateur·rices de l’entreprise de devenir une meilleure version d’eux/elles-mêmes et d’avoir un travail qui les passionne
Notre histoire
Et s’il existait un sondage de collaborateur·rices qui fonctionne vraiment ?
Tout a commencé en 2015, lorsque nous travaillions dans une grande entreprise. Notre sondage de collaborateur·rices était inefficace. Nous nous sommes donc demandé·es si les sondages de collaborateur·rices pouvaient être réinventés.
Nous souhaitions créer une solution rapide et simple qui permette à chacun·e dans l’entreprise de partager son feedback avec l’entreprise et ses collègues. Cette solution devait également permettre l’amélioration de la collaboration et l’environnement de travail en fonction des résultats du sondage. Notre objectif ultime : garantir qu’il soit plus facile pour chacun·e dans l’entreprise de faire du bon travail.
Depuis, Pulse Feedback a évolué pour devenir une solution complète permettant aux entreprises, aux équipes ainsi qu’aux cadres et aux collaborateur·rices de donner leur avis, d’en tirer des enseignements et de s’améliorer. Et d’autres développements passionnants se profilent déjà à l’horizon !
Commence dès maintenant