Empathy Map

Die Empathy Map hilft, sich in das Team einzufühlen, indem man eine umfassende Selbstreflexion durchführt und dabei alle Sinne einsetzt. Sie deckt den Unterschied auf zwischen dem, was Mitarbeitende fühlen/denken und dem, was sie tun/sagen. Es regt eine sichere Teamdiskussion an, in der alle ihre eigene Perspektive und die ihrer Kolleg:innen kennenlernen und darüber reflektieren können.

Anleitung

1. Das Team betrachtet die Empathy Map und denkt über die Themen in den einzelnen Feldern nach.
2. Jedes Teammitglied nimmt sich Zeit für ein stilles Brainstorming und notiert einige Ideen für jedes Feld auf Post-its.
3. Tauscht die verschiedenen Ansichten im Team aus und diskutiert sie. Wo gibt es Gemeinsamkeiten, wo Unterschiede?

Benötigte Zeit

1-2h

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