Wie wird die Ergebnisbesprechung ein Erfolg?
Diese Aspekte helfen dir, die Ergebnisdiskussion mit deinen Peers zum Erfolg zu führen.
Aufwärmphase
Es soll durch eine Aufwärmphase eine angenehme Atmosphäre geschaffen werden, damit sich dein Peer auf die Ergebnisbesprechung einstimmen und einlassen kann und dadurch Raum für offenes Feedback geschaffen wird. Dies kann z. B. durch eine Check-in Runde geschehen, bei der jede Person erzählt, wie es ihr geht und was sie beschäftigt.
Feedbackrunde
Am Ende der Ergebnisbesprechung soll reflektiert werden, was im Gespräch gut gelaufen ist und wo Verbesserungspotenzial besteht. Diese Erkenntnisse können gemeinsam zusammengetragen werden oder jeder reflektiert für sich und man sagt danach, wie man das Gespräch erlebt hat.
Lade den Leitfaden für Feedbackgespräche im Pulse Tool herunter!
- Gehe zur Seite der Ergebnisse. Klicke oben rechts auf den Link «Mit den Ergebnissen arbeiten».
- Es öffnet sich ein Popup-Menü, klicke auf «Leitfaden für Feedbackgespräche herunterladen», sowie «Leitfaden zur Ergebnisanalyse und Reflexion herunterladen». Diese beiden Dokumente enthalten bereits alle Ergebnisse und unterstützen dich bei der Analyse und den Feedbackgesprächen mit deinen Kolleg:innen.
Tipps: Weitere Informationen und Materialien zur Ergebnisdiskussion.