De Nils Reisen le 04.10.2023 | 2 minutes de temps de lecture
Pulse Feedback laisse les méthodes de sondage traditionnelles loin derrière. En effet, il ne se contente pas d’inviter les collaborateur·rices à participer au sondage, il leur donne ensuite toute la latitude nécessaire pour jouer un rôle actif dans les initiatives qui en découleront. Des contributions à des changements judicieux peuvent ainsi émerger des quatre coins de l’organisation, ce qui illustre tout le potentiel des feedbacks.
Grâce à nos toutes dernières mises à jour, facilité et clarté stimulent chaque étape, depuis le partage des retours du sondage jusqu’aux initiatives d’améliorations. Qu’il s’agisse d’impliquer des ressources supplémentaires pour explorer et discuter des résultats, ou de guider les participants sur l’ensemble du processus, tout est pensé pour offrir à chacun une restitution des résultats plus fluide et plus séduisante !
Observer et apprécier : le nouveau voyage à travers le processus de feedback
Les nouvelles fonctionnalités de Pulse Feedback facilitent la transition entre les feedbacks et les améliorations terrain. Une garantie supplémentaire que tes commentaires porteront leurs fruits.
Avant même de commencer, un nouvel écran de synthèse, qui contient notamment une prévisualisation des questions, t’immerge dans le sondage pour une meilleure compréhension du contexte et des étapes suivantes.
Tout au long de la phase post-sondage, tu seras guidé par un nouveau parcours e-mail. Des informations et du matériel ad hoc rendent l’exploitation des résultats plus efficace, plus motivante et plus facile.
Laisse-toi guider pour explorer et débattre des résultats obtenus
Plonge dans notre tout nouvel Explorateur de résultats pour identifier facilement les éléments essentiels à retenir du sondage afin d’alimenter ensuite des échanges d’équipe stimulants. Notre guide de discussion entièrement remanié contribue à la transparence du processus de consolidation des résultats du sondage et des mesures concrètes mises sur pied. Dès lors, chacun peut dédier son énergie à créer de la valeur plutôt qu’à coordonner l’atelier.
Nouvelles notifications e-mail : plus faciles à gérer, à personnaliser et à tester
Nous avons repensé les notifications que les participant·es et les admins reçoivent par e-mail. Lors de la mise en place d’un sondage, tu peux désormais paramétrer facilement toute la correspondance dans la nouvelle étape « Communication ». Pour valider que ton message aura un impact, tu peux prévisualiser les e-mails directement dans l’outil, voire même envoyer un e-mail de test à toi-même ou à des tiers.
Les étapes pour inviter de nouveaux participant·es au sondage ont également été simplifiées. D’un simple clic, tu peux leur envoyer un e-mail de bienvenue et, au fur et à mesure que ton équipe s'agrandit, ajouter une touche personnelle. Car, pour être tout à fait transparent, pour nous, les relations personnelles sont importantes.
D’autres améliorations
Ces mises à jour, ainsi qu’un grand nombre d’autres optimisations annexes, sont désormais actives et attendent que tu les découvres. Nous t’encourageons à t’y plonger, à explorer ces améliorations et à nous remonter tes précieuses réflexions. Ton feedback nous rend meilleurs.
De nouvelles fonctionnalités sont en cours de tests et simplifieront encore davantage ton interaction avec les résultats. Elles seront disponibles l’année prochaine.
Reste à l’écoute et n’hésite pas à découvrir ces nouvelles fonctionnalités dès maintenant. Si tu n’es pas encore un·e client·e Pulse Feedback, inscris-toi pour un essai gratuit.
