Qui voit mon feedback ? (Team Feedback)
Les résultats d'un sondage sont accessibles à toutes les personnes qui ont été invitées à y participer. Il s'agit principalement des participant·es et des responsables du sondage (les personnes qui ont mis en place le sondage). Ces derniers peuvent également ajouter des invité·es au sondage (par exemple, des personnes de l'entreprise qui souhaitent travailler avec les résultats mais qui n'ont pas été invitées à participer au sondage).
Voici comment tes évaluations et commentaires soumis dans le sondage sont affichés :
Tes évaluations
Pour chaque question, tu dois donner une évaluation sur une échelle de 1 à 10. Ton évaluation ne sera visible que par toi. Les évaluations de toutes les questions sont regroupées dans un score commun :
Il existe des scores pour chaque équipe, chaque département, domaine et pour l'ensemble de la société. Tous les scores sont accessibles par chaque utilisateur·rice de Pulse dans ta société.
Bon à savoir : les membres de ton équipe peuvent voir à quelle catégorie appartiennent tes réponses s'ils/elles filtrent les commentaires par catégorie. Il existe trois catégories : À améliorer (1 à 6), Neutre (7 et 8), et Excellent (9 et 10).
Tes commentaires
Pour chaque question, tu peux écrire des commentaires (« J'aime que » et « Je souhaite que »). Tout le monde peut lire tes commentaires, mais que les membres de ton équipe voient qu'ils viennent de toi.
Les membres de ton équipe voient tes commentaires avec ton nom et ta photo :
Les autres participant·es voient tes commentaires de cette façon :
Note : Ceci ne s'applique qu'aux personnes membres de l'équipe au moment de ta participation. Les membres ajouté·es à l'équipe après ta participation verront tes commentaires sans ton nom et ta photo.
Équipes
Les équipes sont composées des participant·es ayant le même nom d'équipe. Au début du sondage, tu verras un aperçu de tes équipes et de leurs membres.
Les supérieur·es ne font pas partie de l'équipe ou des équipes des collaborateur·rices qu'ils/elles supervisent s'ils/elles sont affecté·es à une autre équipe. Dans cet exemple, Anna fait partie de l'équipe de vente et ne fait donc pas partie de l'équipe de support.
