À quoi dois-je prêter attention quand je reçois un feedback ?

Une même situation peut être perçue très différemment selon les personnes. Grâce au feedback, on apprend à envisager d’autres perspectives et on aboutit à une appréciation différenciée de la situation. On peut favoriser cette appréciation différenciée de la situation en prêtant attention aux points suivants au moment de recevoir le feedback :

• Le feedback est une perception subjective et une vision personnelle de celui ou de celle qui donne le feedback.
• Écouter et recevoir le feedback. Ne défends pas ton comportement, contente-toi d’accueillir le feedback ; tu y réfléchiras dans un second temps.
• Voir le feedback comme un cadeau et décider soi-même des éléments qu’on choisit de mettre en œuvre ou non.
• Poser des questions et comprendre. Ne pas faire de suppositions, car ces dernières pourraient s’avérer erronées.