Übersicht über Bottom-up vs. Top-down

Wann ist der Bottom-up- und wann der Top-down-Ansatz effektiver?
Dies hat einen grundlegenden Einfluss darauf, wie Mitarbeitendenumfragen gestaltet und durchgeführt werden. In unserer übersichtlichen Tabelle findest du die Unterschiede und einige typische Merkmale beider Arten von Mitarbeitendenbefragungen. Die Übersicht kann dir als Leitfaden dienen, um zu entscheiden, wann welches Vorgehen erfolgreicher ist.