Preparazione e procedere della discussione dei risultati nel team
Ecco una breve panoramica, di come potreste strutturare la discussione dei risultati all’interno del vostro team. Una guida più dettagliata e un Workshop-Canvas, li potete trovare sotto nella pagina.
Introduzione
Perché? I partecipanti sono pronti, vengono introdotti in maniera leggera al tema e si sentono bene all'interno del gruppo.
- Come ci accordiamo per una discussione aperta?
- Quali sono gli obiettivi della riunione?
Riflettere i feedback
Perché? I partecipanti si confrontano con i risultati dapprima individualmente e poi insieme al team. Condividono, cosa suscitano in loro i risultati e quali temi vedono al loro interno.
- Cosa provocano in noi i feedback?
- Cosa vogliamo ancora comprendere meglio?
Definire e comprendere i temi
Perché? Sulla base delle conoscenze sviluppate, definire le tematiche che si vogliono approfondire.
- Quali temi vogliamo affrontare?
- Cosa abbiamo osservato? Come si manifesta? Come mai succede?
Definire le misure da impiegare
Perché? Dai temi identificati, derivano concrete misure che permettono di agire.
- Perché dovrebbe cambiare? Come dovrebbe succedere?
- Quali attività si continueranno a fare, quali cambieranno, si
smetteranno, quali si cominceranno a fare? - Chi ci può supportare? (p.es.: i superiori, HR, persone che lavorano al tema in questione)
Debriefing
Perché? Riflessione riguardo il workshop: riconoscere possibili miglioramenti per il processo del workshop stesso e nel lavoro insieme.
- Come è andata?
- Cosa possiamo fare meglio la prossima volta?
Scarica la guida al workshop e il canvas
Avete bisogno di più informazioni? Nella nostra guida troverete delle istruzioni dettagliate con molti consigli e trucchi per la discussione dei risultati.
Con il nostro approccio ad iceberg avrete a disposizione un canvas pronto all’uso, che vi guiderà verso un miglioramento orientato al feedback.
Moderatori esterni
Volete concentrarvi completamente sul contenuto? Un moderatore esterno vi permetterà esattamente questo, e si occuperà di guidarvi verso una discussione dei risultati efficace. Mettetevi in contatto con il team Pulse della vostra azienda, oppure contattateci.
