Discuter le feedback

Avec Pulse, il sera plus facile de faire du bon travail si vous travaillez en équipe avec le feedback.

Préparation et mise en œuvre de la discussion sur les résultats dans l'équipe

Voici un bref aperçu de la façon dont vous pouvez structurer la discussion sur les résultats au sein de votre équipe. Un guide détaillé et un canvas d'atelier se trouvent ci-dessous.

Fixer un rendez-vous et informer les participants

Pourquoi ? Avec une préparation minutieuse, vous pouvez assurer une discussion fluide et efficace sur les résultats. La mise en place de l'atelier est généralement simple et rapide. Les questions suivantes peuvent vous être utiles pour la préparation :

  • Qui anime la discussion des résultats ?
  • Combien de temps prenons-nous à cet effet ?
  • Quelle salle convient ?
  • De quel matériel avons-nous besoin ?
  • Que doivent faire les participants avant l’atelier ?

Entrée en matière

Pourquoi ? Les participants sont prêts, trouvent une entrée en matière facile et se sentent bien au sein du groupe.

  • Comment créer un échange ouvert ?
  • Quels sont les objectifs de la réunion ?

Réflexion sur le feedback

Pourquoi ? Les participants réfléchissent sur les résultats, d'abord individuellement puis en équipe. Ils partagent ce que les résultats provoquent pour eux et quels sujets ils voient dans les résultats.

  • Que déclenche en nous le feedback ?
  • Que voulons-nous encore mieux comprendre ?

Définition et analyse des thèmes

Pourquoi ? Déduire des champs d'action à partir des découvertes et se concentrer sur les principales améliorations.

  • Quels thèmes voulons-nous aborder ?
  • Qu’est-ce que nous avons observé ? Comment cela se manifeste-t-il ? Pourquoi est-ce que ça arrive ?

Planification de la mise en œuvre

Pourquoi ? Définir les champs d'action identifiés avec des tâches concrètes qui mènent à une action.

  • Pourquoi cela devrait-il changer ? À quoi cela devrait-il ressembler ?
  • Quelles activités devrions-nous conserver, changer, arrêter et commencer à faire ?
  • Qui peut nous aider à améliorer la situation (ex : votre supérieur, les RH, des collègues qui travaillent sur le sujet en question) ?

Débriefing

Pourquoi ? Réflexion sur le workshop : identifier des améliorations possibles pour le processus du workshop.

  • Comment était-ce ?
  • Que pouvons-nous améliorer la prochaine fois ?

Télécharger le guide de l'atelier et le canvas

Avez-vous besoin de plus d'informations ? Dans notre guide, vous trouverez un manuel détaillé pour la discussion des résultats avec de nombreux conseils et astuces.

Télécharger le guide

Avec notre approche iceberg, vous disposez d'un canvas prêt à l'emploi qui vous guidera du feedback à l'amélioration.

Télécharger le canvas

Modérateurs externes

Souhaitez-vous vous concentrer entièrement sur le contenu ? Un modérateur externe vous permet de le faire et s'assure que votre discussion sur les résultats est réussie. Prends contact avec l'équipe Pulse de ton entreprise ou avec nous.