Canevas de l'échelle de sécurité psychologique
Le canevas de l'échelle de sécurité psychologique vous aide à cartographier et assimiler votre situation actuelle, identifier les opportunités, et d’établir les priorités des actions au sein de votre équipe. En outre, elle permet de mieux comprendre comment l’équipe se sent par rapport à la sa culture et dans quelles mesures les membres de l’équipe se sentent en sécurité pour dire ce qu’ils/elles pensent, être curieux·ses et tester de nouvelles choses.
Carte d'empathie
La carte d'empathie vous aide à vous engager et à faire preuve d’empathie envers votre équipe en procédant à une auto-réflexion complète, en utilisant tous les sens. Elle permet à chacun·e d'identifier ses besoins et les divergences entre ce qu’il/elle ressent/pense et ce qu’il/elle fait/dit. Elle encourage une discussion d'équipe en toute sécurité pour apprendre et réfléchir à ses propres perspectives et à celles de ses collègues.